16 sierpnia 2022 Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy – wg Polskiego Ładu 2.0 – część II: Ania Kowalska na umowie zlecenie i o dzieło Dodatkowa praca Ani Kowalskiej: umowa zlecenie i o dzieło – kalkulator wynagrodzenia zgodny z regulacjami Polskiego Ładu 2.0. Czytaj więcej Wynagrodzenie
9 sierpnia 2022 Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy – wg Polskiego Ładu 2.0 – część I: Ania Kowalska na umowie o pracę Pierwsza umowa o pracę Ani Kowalskiej – kalkulator wynagrodzenia zgodny z regulacjami Polskiego Ładu 2.0. Ponawiamy cykl publikacji Czytaj więcej Wynagrodzenie
5 sierpnia 2022 Diety i ryczałty – zmiany 2022 i plany na rok 2023 Wzrost wysokości diety w czasie podróży krajowej wpłynął na wzrost określonych ryczałtów. W jaki sposób i czy to koniec Czytaj więcej Emerytury i renty
3 sierpnia 2022 Wnioskowanie o świadczenie postojowe możliwe tylko do 16 sierpnia! Przedsiębiorcy i zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych mają czas tylko do 16 sierpnia na składanie wniosków o świadczenie postojowe przyznawane Czytaj więcej COVID-19
2 sierpnia 2022 Pracodawcy mają spore trudności z naliczaniem płac przez „biegunkę legislacyjną” Monika Smulewicz, Grant Thornton: „Dzięki” Polskiemu Ładowi algorytm naliczania płac od brutto do netto tylko w ciągu siedmiu miesięcy Czytaj więcej Wynagrodzenie
1 sierpnia 2022 Od 2023 roku składki ZUS dla przedsiębiorców mogą wzrosnąć aż o 15,5%! Wysokość pełnych składek społecznych w 2023 roku wyniesie 1 398,84 zł, podczas gdy w 2022 roku było to 1 Czytaj więcej Wynagrodzenie
30 lipca 2022 Flash news – podsumowanie lipca 2022 na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton Zapraszam na podsumowanie lipca 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca wejścia w życie Polskiego Czytaj więcej Flash news
29 lipca 2022 Alert! Nowe wzory ZUS-owskich elektronicznych wersji formularzy oraz schematy dla wniosków! ZUS informuje, że od 29 lipca br. udostępni nowe wersje formularzy oraz nowe wersje schematów dla wybranych wniosków. Jakie Czytaj więcej Organy kontrolne
28 lipca 2022 Korzystanie z praw pracowniczych nie będzie mogło powodować niekorzystnego traktowania w zatrudnieniu Nowelizowany obecnie Kodeks pracy ma zostać uzupełniony o przepisy zapewniające pracownikom ochronę przed niekorzystnym traktowaniem lub negatywnymi konsekwencjami ze Czytaj więcej Pracownik
27 lipca 2022 Wkrótce nowe zwolnienie od pracy: z powodu działania siły wyższej Nowelizacja Kodeksu pracy zaplanowana na rok 2022 zakłada wprowadzenie nowego uprawnienia do dodatkowego zwolnienia od pracy z powodu działania Czytaj więcej Urlopy