Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton
 autorstwa Honorata Zakrzewska-Krzyś

Jak długo trzeba przechowywać informacje o badaniu trzeźwości w aktach pracownika i gdzie dokładnie?

Czy trzeba przechowywać wyniki wszystkich przeprowadzonych kontroli trzeźwości pracownika? Jak długo powinny być przechowywane wyniki badań wskazujące na nietrzeźwość pracownika lub stan po użyciu niedozwolonych środków?   Kluczową zasadą dotyczącą wyników badań trzeźwości pracowników jest to, że przepisy nie przewidują możliwości przetwarzania informacji o badaniu w przypadku, gdy jego wynik był negatywny (tj. gdy nie […]

Czytaj więcej ›
w akta osobowe / Kadry 0 komentarze
 autorstwa Honorata Zakrzewska-Krzyś

Alert! Stan zagrożenia epidemicznego wydłużony do 30 kwietnia 2023 roku!

Rząd wydłuża stan zagrożenia epidemicznego do końca kwietnia br. – jutro wchodzi w życie najnowsze rozporządzenie w tej sprawie.   Rząd przedłużył stan zagrożenia epidemicznego do 30 kwietnia br., co oznacza, że obowiązkowe pozostaje m.in. noszenie maseczek w szpitalach czy innych punktach realizujących usługi medyczne oraz w aptekach. Stosowne rozporządzenie zostało opublikowane na stronach Rządowego […]

Czytaj więcej ›
w BHP / COVID-19 / Kadry / koronawirus / koronawirus COVID-19 0 komentarze
 autorstwa Bartłomiej Kublik

Trwają konsultacje publiczne projektu ustawy o sporach zbiorowych pracy 

Rząd pracuje nad nowymi rozwiązaniami w zakresie sporów zbiorowych pracy. Nie brakuje kontrowersyjnych propozycji!    Rząd pracuje nad zmianą ustawy o sporach zbiorowych pracy. W tej chwili trwają konsultacje społeczne dotyczące projektu o numerze Ud408 (z dokumentem oraz postępem prac legislacyjnych można się zapoznać >> TUTAJ <<). Przewidywany termin wprowadzenia ustawy to III kwartał 2023 roku. […]

Czytaj więcej ›
w Kadry 0 komentarze
 autorstwa Katarzyna Zadykowicz

Alert! Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie dyrektyw UE – rodzicielskiej i transparency z podpisem Prezydenta!

Kancelaria Prezydenta poinformowała w miniony piątek, że Prezydent podpisał 23 marca br. nowelizację Kodeksu pracy w zakresie dwóch unijnych dyrektyw – tzw. rodzicielskiej oraz transparency. Nowe regulacje wejdą w życie prawdopodobnie ok. 20 kwietnia br. Co się zmieni?   23 marca 2023 r. Prezydent podpisał Ustawę z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy […]

Czytaj więcej ›
w Kadry / nowelizacja Kodeksu pracy 2023 0 komentarze
 autorstwa Honorata Zakrzewska-Krzyś

Alert! ZUS ZSWA – tylko do 31 marca 2023!

Do 31 marca przedsiębiorcy mają czas na zgłoszenie lub korektę deklaracji ZUS ZSWA, czyli informacji dotyczących osób pracujących w szczególnych warunkach lub wykonujących pracę o szczególnym charakterze.   Przypominamy, że termin przekazania deklaracji ZUS ZSWA za 2022 rok mija 31 marca 2023 roku. Jak informuje Zakład, „zgłoszenie ZUS ZSWA powinni przekazać płatnicy, którzy mają obowiązek […]

Czytaj więcej ›
w dokumentacja pracownicza / Kadry / ZUS 0 komentarze
 autorstwa Honorata Zakrzewska-Krzyś

Okazjonalna praca zdalna – wszystko, co warto o niej wiedzieć

Czy pracodawca może odmówić pracownikowi wnioskującemu o okazjonalną pracę zdalną? Czy 24 dni okazjonalnej pracy zdalnej obowiązuje u jednego pracodawcy czy w całym roku kalendarzowym? Czy wymiar pracy zdalnej zależy od wymiaru etatu albo czasu pracy?    Już 7 kwietnia wejdą w życie znowelizowane przepisy o pracy zdalnej, wprowadzające do krajowego porządku prawnego trzy jej rodzaje: […]

Czytaj więcej ›
w Kadry / nowelizacja Kodeksu pracy 2023 / Praca zdalna 0 komentarze