autorstwa Marta Romanowska

Zasady naliczania wynagrodzenia w przypadku „siły wyższej” – zmiana stanowiska ZUS

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia na przykładach zasady naliczania wynagrodzenia w przypadku „siły wyższej”, zgodnie z aktualnym podejściem.   Pracownikowi w ciągu roku przysługują 2 dni lub 16 h zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika. W tym czasie pracownik zachowuje […]

Czytaj więcej ›
w Kadry / wynagrodzenia / ZUS / zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej 0 komentarze