Flash news – podsumowanie kwietnia 2022 na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie maja 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca szalejącej inflacji, zniesienia stanu epidemii w Polsce, a także m.in. zmian w księgowości i podatkach czy Kodeksie pracy.   Maj 2022 roku był pełen ważnych wydarzeń politycznych i gospodarczych. Zapadały decyzje, które bezpośrednio przełożyły się i będą się przekładały […]

Czytaj więcej

Covid-19 będzie chorobą zawodową na terenie UE, w Polsce już jest

Covid-19 ma zostać uznany za chorobę zawodową w UE w wybranych sektorach. Komisja Europejska wyda stosowne zalecenia i zaktualizuje wykaz zawodowych chorób do końca bieżącego roku.   W minionym tygodniu w Komitecie Doradczym UE ds. Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Miejscu Pracy (ACSH) zostało zawarte porozumienie, zgodnie z którym – jak uzgodnili przedstawiciele unijnych państw […]

Czytaj więcej

Ostatnie tygodnie na wnioski o świadczenie postojowe!

W związku ze zniesieniem w Polsce stanu epidemii od 16 maja br., osobom uprawnionym do ubiegania się o świadczenie postojowe zostały ostatnie tygodnie na wnioskowanie o pieniądze. Kto ma na to czas do 23 lipca, a kto do 16 sierpnia br.?   Przedsiębiorcy prowadzący 30 listopada 2020 r. pozarolniczą działalność gospodarczą w branżach określonych w […]

Czytaj więcej

Flash news – podsumowanie kwietnia 2022 na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie kwietnia 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca nowelizacji Polskiego Ładu, rocznego rozliczenia PIT oraz kolejnych sankcji na Rosję.   W kwietniu na arenie międzynarodowej w kontekście gospodarczym mieliśmy do czynienia przede wszystkim z kolejnymi reakcjami NATO i UE oraz innych państw (m.in. Japonii Australii) na inwazję […]

Czytaj więcej

Obowiązkowe składki ZUS i zdrowotna w spółkach SKA od 2023 roku – czy SKA wciąż się opłaca?

Komplementariusze spółek komandytowo-akcyjnych – zgodnie z projektowanymi przepisami tzw. Polskiego Ładu 2.0 – będą musieli płacić składkę zdrowotną oraz składki na ubezpieczenia społeczne. Czy to oznacza, że SKA przestanie się opłacać?   Nowelizowany obecnie tzw. Polski Ład, obowiązujący w Polsce od 1 stycznia 2022 roku, zmienia się nie tylko w części podatkowej. Ustawodawca w jego […]

Czytaj więcej

Jest istotny dla przedsiębiorców wyrok NSA ws. kontroli prowadzonych przez ZUS!

Przedsiębiorca kontrolowany przez ZUS ma prawo znać przedmiot kontroli, czasookres jej trwania oraz precyzyjną datę zakończenia. Biuro Rzecznika MŚP poinformowało we wczorajszym komunikacie o istotnym dla przedsiębiorców wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego, który trafił na ręce Rzecznika MŚP 18 marca br., a zapadł 1 grudnia 2021 roku w sprawie I GSK 1316/21. Orzeczenie zostało wydane w […]

Czytaj więcej

Flash news – podsumowanie marca 2022 na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie marca 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca przełomowych geopolitycznych i gospodarczych zmian w Polsce i w Europie.   Marzec 2022 roku był miesiącem, w którym absolutna większość wysiłków Polaków koncentrowała się na niesieniu wsparcia uchodźcom z Ukrainy, których od początku inwazji Rosji na Ukrainę napłynęło do […]

Czytaj więcej

Alert! ZUS ZSWA tylko do 31 marca!

Termin dokonania zgłoszenia lub korekty danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, tj. ZUS ZSWA, za rok 2021 upływa już 31 marca!   Przypominamy, że ZUS ZSWA powinni złożyć ci płatnicy, którzy mają obowiązek prowadzenia ewidencji pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz opłacają za nich składki na […]

Czytaj więcej

Alert! Dziś mija termin płatności składki zdrowotnej na nowych zasadach dla jednoosobowych firm!

21 marca upływa termin płatności składki zdrowotnej według zasad wynikających z tzw. Polskiego Ładu – tj. od dochodu – a także złożenia dokumentów rozliczeniowych w przypadku podmiotów bez osobowości prawnej, w tym jednoosobowych firm.   Do dziś przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą, a także inne podmioty bez osobowości prawnej, powinny opłacić składkę zdrowotną wg nowych […]

Czytaj więcej

Zasiłek macierzyński – planowane zmiany w Kodeksie pracy

Wzrost wysokości zasiłku macierzyńskiego, wydłużenie urlopu rodzicielskiego oraz 9 tygodni tego urlopu dla każdego z rodziców, bez możliwości przeniesienia – to kluczowe planowane zmiany.   Owocem planowanej kolejnej nowelizacji przepisów Kodeksu pracy i niektórych innych ustaw opracowanej przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej jest tzw. dyrektywa rodzicielska. Zgodnie z wytycznymi – poza wydłużeniem urlopu rodzicielskiego […]

Czytaj więcej