W Dzienniku Ustaw została opublikowana nowelizacja ustawy, dzięki której pracodawcy będą mogli uzyskać wyższe dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników – już od stycznia 2023 roku. Ile wynoszą nowe kwoty? 23 stycznia br. Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2023 r., poz. 173), która zwiększa […]
Formularz ZUS IWA jest niezbędny do prawidłowego ustalenia indywidualnej składki na ubezpieczenie wypadkowe na kolejny rok składkowy. Co warto na ten temat wiedzieć? Płatnik składek, który opłaca składki na ubezpieczenie wypadkowe powinien złożyć formularz ZUS IWA w następujących sytuacjach: gdy był zgłoszony nieprzerwanie w ZUS-ie jako płatnik składek na ubezpieczenie wypadkowe od 1 stycznia […]
W 2023 roku podstawa naliczania odpisu na ZFŚS oraz wysokość świadczenia urlopowego pozostaną na takim poziomie, jak w 2022 roku. Przypominamy ile wynoszą, zależnie od warunków pracy oraz od wieku zatrudnionego. Obowiązek tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych mają pracodawcy, którzy na 1 stycznia danego roku kalendarzowego zatrudniają co najmniej: 50 pracowników w przeliczeniu na […]
Zgodnie z najnowszym rozporządzeniem Ministra Infrastruktury od 17 stycznia wzrosną stawki kilometrówki za używanie do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy. Ile dokładnie wyniosą? W Dzienniku Ustaw 2 stycznia 2023 roku pod poz. nr 5 zostało opublikowane Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 22 grudnia 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie […]
Jak skorygować błędy w deklaracji ZUS RUD? Jak wycofać zgłoszenie umowy o dzieło w przypadku wersji elektronicznej formularza, a jak w przypadku wersji papierowej? Już od dwóch lat (tj. od 1 stycznia 2021 roku) na płatnikach składek ciąży obowiązek związany z przekazywaniem danych o zawieranych umowach o dzieło, jednak wciąż nastręcza niektórym trudności. Przypominamy […]
Zapraszam na podsumowanie grudnia 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca wieńczącego naprawdę trudny rok. Grudzień 2022, tak jak i większość mijającego roku – zwłaszcza od momentu ataku Rosji na Ukrainę – stał pod znakiem zmagań z inflacją (CPI zbliżającą się do 20%), rosnącymi stopami procentowymi i ciągłymi zmianami […]
15 grudnia 2022 r. Sejm przyjął z poprawkami nowelizację Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników. Jakie są najważniejsze założenia senackiej wersji dokumentu? Zmiany w Kodeksie pracy, dotyczące wprowadzenia na stałe pracy zdalnej do polskiego porządku prawnego (w miejsce telepracy) oraz umożliwienia pracodawcom przeprowadzania prewencyjnych kontroli trzeźwości pracowników pod kątem obecności w […]
Dni wolne od pracy w grudniu 2022 roku nie wypadają dla etatowców zbyt korzystnie. Czy przysługują im dodatkowe dni wolne za Wigilię, Boże Narodzenie i Sylwestra? Wymiar czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym obejmującym grudzień 2022 roku wynosi 168 godzin, co oznacza 21 dni do przepracowania – w przypadku podstawowego systemu czasu pracy przewidującego […]
Umowa o dzieło to umowa cywilnoprawna. Zasady jej zawierania oraz wypowiadania zostały zawarte w przepisach kodeksu cywilnego – zaczynając od art. 627, na art. 646 kończąc. Oto co warto o niej wiedzieć. Umowa o dzieło to umowa rezultatu – polega na wykonaniu określonego dzieła, konkretnie oznaczonego i indywidualnego. Stanowi końcowy efekt działań przyjmującego zamówienie. […]
Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej zmieni się w 2023 roku dwukrotnie. Ile wyniesie, w zależności od wymiaru etatu? Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. płaca minimalna w przyszłym roku wzrośnie dwukrotnie. Procedura dwukrotnego podnoszenia minimalnej płacy […]
