Pięć rodzajów PKD uprawnionych do uzyskania 2000 zł dofinansowania do wynagrodzeń przez max 3 miesiące, pod warunkiem spadku obrotów o 40% wskutek pandemii. Co jeszcze warto wiedzieć o wsparciu miejsc pracy z Tarczy 8.0? Dofinansowanie do wynagrodzeń przyznawane przedsiębiorcom na podstawie art. 15gga Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lutego 2021 r. w sprawie […]
Legislacyjna bomba wisi w powietrzu? Czy urzędnicy ZUS-u zapytają sąsiada pana Kowalskiego o to, czy pracował w ogródku podczas zwolnienia chorobowego? Czy prawnik związany tajemnica zawodową będzie zmuszony do wyjawienia informacji o pani Nowak? Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw z dnia 21 stycznia 2021, która została opublikowana 1 lutego […]
Zapraszam na podsumowanie lutego 2021 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca zmian w obostrzeniach, ale nie tylko! Luty 2021 roku był pełen zmian w rozporządzeniach dotyczących pandemicznych zakazów i nakazów. Najpierw 5 lutego dowiedzieliśmy o ich luzowaniu od 12 lutego. Do funkcjonowania wróciły (w reżimie sanitarnym): hotele i miejsca noclegowe, […]
Jest senacki projekt przesuwający wdrożenie PPK w małych firmach o rok! Do Sejmu trafił senacki projekt przedłużający o rok termin wdrożenia PPK w przedsiębiorstwach zatrudniających poniżej 20 osób. Ale to nie wszystko, co zawiera! Projekt obejmuje również propozycję uchylenia kar dla firm, które nie wypełniły obowiązków w związku z wdrożeniem PPK w trzecim etapie […]
Koronawirusowa specustawa umożliwia wnioskowanie o dofinansowanie do wynagrodzeń w przypadku wybranych branż jedynie do końca lutego 2021 roku. Chętnym zostało zaledwie kilka dni! Przypominamy, że na mocy art. 15gga specustawy, przedsiębiorcy (w rozumieniu art. 4 ust. 1 lub 2 ustawy Prawo przedsiębiorców) prowadzący działalność w określonych sektorach mogą wnioskować o przyznanie świadczeń na rzecz […]
Komu i w jakich okolicznościach przysługuje świadczenie rehabilitacyjne? Na jaki okres można się o nie ubiegać i ile ono wynosi? Poniżej kluczowe informacje. Świadczenie rehabilitacyjne, to świadczenie przyznawane przez lekarza orzecznika ZUS i wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych gdy: pracownik pobierał zasiłek chorobowy przez 182 dni (lub 270 dni w przypadku niezdolności do pracy […]
Czy pracodawca ma prawo żądać od aktualnego lub potencjalnego pracownika informacji o poddaniu się przez niego szczepieniu przeciw COVID-19? Co na to przepisy prawa pracy? Szczepienia przeciw wirusowi Sars-CoV-2 nastręczają pracodawcom wielu wątpliwości w dziedzinie prawa pracy. Alicja Bańczerowska z Kancelarii prawnej Grant Thornton analizuje obowiązujący stan prawny i wysuwa następujące wnioski: potencjalny pracodawca […]
Zastanawiasz się, jak płeć wpływa na wysokość emerytury? Wiesz w jakim wieku i w jakiej wysokości otrzymasz emeryturę? Co to jest luka emerytalna i czy grozi ci ubóstwo emerytalne? Emerytury są świadczeniem wypłacanym z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych osobom, które pracowały zawodowo i uzyskiwały przychody z tytułu umowy o pracę. Źródłem finansowania emerytur jest odprowadzana […]
Płatnicy składek mają czas tylko do 1 marca na przekazanie ubezpieczonym rocznej informacji ZUS IMIR, choć ustawowy termin przypada 28 lutego. W bieżącym roku ustawowy termin na przekazanie rocznej informacji o pobranych składkach za pracowników, tj. ZUS IZMIR, przypada w niedzielę, stąd termin ten będzie uznany za zachowany, gdy płatnicy składek przekażą informację ubezpieczonym […]
Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii opublikowało stanowisko, w którym dopuszcza możliwość skorzystania z urlopu wypoczynkowego podczas kwarantanny w przypadku pracownika pracującego zdalnie. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii opublikowało 28 stycznia 2021 r. uzupełnione stanowisko dotyczące urlopu na kwarantannie. Początkowo Ministerstwo stało na stanowisku, że nie można udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego podczas kwarantanny. Jednak ze […]