Kadry

 autorstwa Honorata Zakrzewska-Krzyś

Jest projekt ustawy ws. poboru i wpłaty zaliczki na podatek dochodowy

Jednak nie rozporządzenie, ale ustawa ma uregulować zasady poboru i wpłaty zaliczki na podatek dochodowy – dziś pojawił się jej projekt.   Dziś na stronie Rządowego Centrum Legislacji został opublikowany projekt nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Reguluje on mechanizm przedłużenia terminów poboru […]

Czytaj więcej ›
w Kadry / PIT / PIT-2 / Podatki / Polski Ład / Płace / wynagrodzenia / zaliczka na podatek dochodowy 0 komentarze
 autorstwa Grant Thornton

Od 2022 roku obowiązuje krótszy okres zasiłku po ustaniu ubezpieczenia

Przypominamy – w bieżącym roku uległ skróceniu okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego!   Z pierwszym stycznia 2022 roku zmienił się okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego. Zasiłek ten można pobierać obecnie jedynie przez 91 dni, z wyjątkiem: niezdolności do pracy spowodowanej gruźlicą, występującej w trakcie ciąży, powstałej wskutek poddania się […]

Czytaj więcej ›
w Kadry / Składki ZUS / ubezpieczenie chorobowe / wsparcie z ZUS / zasiłek chorobowy / Zasiłki / ZUS 0 komentarze
 autorstwa Ewa Gulczyńska

Weryfikacja covidowa w miejscu pracy coraz bliżej!

Wczoraj Sejmowa Komisja Zdrowia rozpatrzyła i pozytywnie zaopiniowała projekt ustawy o weryfikacji covidowej w miejscu pracy.   Projekt ustawy o weryfikacji covidowej przez pracodawców został rozpatrzony oraz pozytywnie zaopiniowany w miniony wtorek przez Sejmową Komisję Zdrowia. Najnowsze regulacje mają umożliwić pracodawcom weryfikację: czy pracownik jest zaszczepiony, czy pracownik przebył infekcję koronawirusa oraz czy posiada negatywny […]

Czytaj więcej ›
w COVID-19 / Kadry / koronawirus / koronawirus COVID-19 0 komentarze
 autorstwa Honorata Zakrzewska-Krzyś

Polski Ład, czyli zmiany podatkowe a wynagrodzenia w 2022 roku

Jak Polski Ład przełoży się na Twoje wynagrodzenie? Co z tą ulgą dla klasy średniej? Złożyć czy wycofać PIT-2? Sprawdź najnowszy informator Grant Thornton dla pracowników!   Regulacje Polskiego Ładu na pozór w kilku punktach mogą sprawiać wrażenie neutralnych, a nawet korzystnych finansowo, niestety – jak informuje Monika Smulewicz Dyrektor Zarządzająca outsourcingiem rachunkowości oraz kadr […]

Czytaj więcej ›
w Kadry / Polski Ład / wynagrodzenia 0 komentarze
 autorstwa Katarzyna Doktór

Flash news – podsumowanie grudnia na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na grudniowe podsumowanie 2021 roku na blogu księgowym oraz kadrowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca mrożącego krew w żyłach trendu rosnącej inflacji oraz gorących dyskusji wokół m.in. szczegółów Polskiego Ładu.   W grudniu 2021 tematy poruszane w przestrzeni publicznej w zakresie gospodarczo-politycznym nadal orbitowały wokół Polskiego Ładu czy morderczej inflacji, ale pojawił się też cały […]

Czytaj więcej ›
w flash news / Kadry / koronawirus COVID-19 / Miękki HR / Podatki / Płace / stosunek pracy / ZUS 0 komentarze
 autorstwa Honorata Zakrzewska-Krzyś

Skutki wzrostu płacy minimalnej dla stawek i wskaźników 2022

Wyższe wynagrodzenie minimalne i stawka godzinowa w 2022 roku wpłyną m.in. na wysokość odpraw, dodatek za pracę w porze nocnej czy podstawę wymiaru składek ZUS. Na co jeszcze i w jaki sposób?   Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 roku wyniesie 3010 zł brutto, a minimalnej stawki godzinowej 19,70 zł brutto. Ile zatem wyniesie minimalne […]

Czytaj więcej ›
w Kadry / Płace / Składki ZUS / stosunek pracy / wynagrodzenia 0 komentarze
 autorstwa Honorata Zakrzewska-Krzyś

Jaki dodatek za pracę w porze nocnej w roku 2022?

Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 roku wpłynie między innymi na wzrost dodatku za pracę w porze nocnej. Ile wyniesie on w poszczególnych miesiącach 2022 roku?   Kodeks pracy (dokładniej: art. 1517 § 1) definiuje porę nocną jako 8 godzin między godzinami 21:00 a 7:00 (przy czym pracodawca może uregulować ten przedział inaczej, np. […]

Czytaj więcej ›
w Czas pracy / dokumentacja pracownicza / Kadry / Płace 0 komentarze
 autorstwa Monika Rosa

Mija niemal rok ewidencji umów o dzieło

ZUS podsumował statystyki dotyczące umów o dzieło zawartych w pierwszych trzech kwartałach 2021 roku. Co mówią dane?   Na początku grudnia Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że od 1 stycznia do 30 września 2021 r. zawarto ponad 1,2 mln umów o dzieło. Najwięcej umów zostało zawartych w sierpniu oraz we wrześniu. Największa grupa pracowników wykonujących pracę […]

Czytaj więcej ›
w Kadry / umowa cywilnoprawna / Umowy cywilnoprawne 0 komentarze
 autorstwa Monika Rosa

Zasiłek opiekuńczy na dziecko – nowa interpretacja ZUS

Od 30 listopada zasiłek opiekuńczy na dziecko do 8 lat można uzyskać, gdy zostanie zamknięta tylko klasa lub grupa przedszkolna, a rodzic dowiedział się o tym w terminie krótszym niż 7 dni przed jej zamknięciem. Ale nie tylko – sprawdź!   Do tej pory rodzice mogli skorzystać z zasiłku opiekuńczego, aby opiekować się dzieckiem: chorym, […]

Czytaj więcej ›
w Kadry / koronawirus / koronawirus COVID-19 / wsparcie z ZUS / ZUS 0 komentarze
 autorstwa Honorata Zakrzewska-Krzyś

Wraca dodatkowy zasiłek opiekuńczy od 20 grudnia 2021 do 9 stycznia 2022 roku!

RM przywróciła dodatkowy zasiłek opiekuńczy od 20 grudnia do 9 stycznia, w związku z wprowadzeniem zdalnego nauczania dla wybranych grup dzieci szkolnych w tym okresie.   W związku z wprowadzeniem nauki zdalnej od 20 grudnia do 9 stycznia w szkołach podstawowych i ponadpodstawowych minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg poinformowała w miniony czwartek (16 grudnia […]

Czytaj więcej ›
w dodatkowy zasiłek opiekuńczy dla rodziców dzieci do 8 r. ż. / Kadry / koronawirus / koronawirus COVID-19 / Zasiłki 0 komentarze