Zmiana zasad naliczania składki zdrowotnej w 2022 roku – Polski Ład

Pigułka informacyjna dla przedsiębiorców i pracowników o zmianach w składce zdrowotnej od 2022 roku, wynikających z Polskiego Ładu.   Propozycje zawarte w programie Polski Ład zmienią wysokość składki zdrowotnej oraz zasady jej odliczania od podatku dochodowego od osób fizycznych. Wiadomo już, że składka wyniesie 9% (czyli tyle, ile do tej pory), ale nie będzie już […]

Czytaj więcej

Badania komunikacji wewnętrznej kluczem wydajnego digital workplace

Kiedy i po co wykonywać badania komunikacji wewnętrznej? Jak mogą pomóc w zaprojektowaniu wydajnego digital workplace, czyli wirtualnego środowiska pracy?   Pracownicy komunikują się na co dzień – dzwonią do siebie, wysyłają maile itd. Czy może być w tym coś nietypowego? Te pozornie proste procesy – w dobie pracy hybrydowej – zyskują na znaczeniu i […]

Czytaj więcej

Od dziś PFR wezwie pracodawcę w sprawie PPK przez PUE ZUS!

Jeśli pracodawca nie zawarł umowy o zarządzanie PPK, PFR wezwie go do dopełnienia tego obowiązku przez portal PUE ZUS. Tymczasowo.   W Dzienniku Ustaw została opublikowana ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Zawiera ona regulację umożliwiającą wysyłanie przez Polski Fundusz Rozwoju – […]

Czytaj więcej

Alert! PFRON – obowiązek sprawozdawczy!

Firmy średnie i duże mogą stracić dofinansowanie z PFRON, jeśli do 15 października nie dopełnią obowiązków sprawozdawczych!   Przedsiębiorstwa o wielkości innej niż mikro lub małe, ubiegające się o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, do 15 października 2021 roku są zobowiązane przedstawić do PFRON sprawozdanie finansowe za 2020 r. lub oświadczenie, w którym informują, że nie […]

Czytaj więcej

Uprawnienia urlopowe rodziców adopcyjnych

Powstałe w wyniku adopcji relacje łączące dziecko i jego nowych rodziców są tożsame z relacjami opartymi na więzach krwi i pochodzenia. O przysposobieniu orzeka sąd opiekuńczy po przeprowadzeniu rozprawy. Czy uprawnienia urlopowe rodziców adopcyjnych są zbliżone do tych, które przysługują rodzicom biologicznym?   Zgodnie z art. 183 § 1 Kodeksu pracy: “Pracownik, który przyjął dziecko […]

Czytaj więcej

Zarządzanie zmianą: jak komunikować zmiany, żeby pracownicy je polubili?

Każda zmiana w naszym życiu wiąże się z jakimś wysiłkiem – musimy się czegoś oduczyć, nauczyć na nowo, zapomnieć o starych przyzwyczajeniach. To trudne i każdorazowo wymaga pracy, stąd większość nie lubi zmian i na samą myśl o wdrożeniu nowego systemu w firmie zaczyna narzekać i szukać wymówek. Jak sobie z tym radzić i gdzie […]

Czytaj więcej

Nakładanie się zwolnień lekarskich – co wtedy?

Czy nałożenie się zwolnień lekarskich oznacza podwójne świadczenie? Czy obecnie istnieje możliwość nakładania się L-4? Co, jeśli zajdzie taka sytuacja?   Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, rozporządzenia w sprawie sposobu i trybu orzekania o czasowej niezdolności do pracy, wystawianiu zaświadczenia lekarskiego oraz trybu i sposobu sprostowania błędu w […]

Czytaj więcej

Pracownica w ciąży, a zwolnienie z pracy

Czy ciąża pracownicy uniemożliwia zwolnienie jej z pracy? Kiedy pracodawca może zwolnić ciężarną?   W czasie ciąży pracownica podlega szczególnej ochronie. Zgodnie z art. 177 ust. 1 Kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy […]

Czytaj więcej

Polski Ład zmieni nasze wynagrodzenia! W jaki sposób?

Przyjęte zmiany podatkowe w ramach pakietu Polski Ład wpłyną na wysokość naszych wynagrodzeń. Kto zyska, a kto straci i ile? Sprawdź kalkulację dla wynagrodzenia 4000, 6000 i 9000 zł!   W ubiegły piątek, tj. 1 października br., Sejm przyjął pakiet zmian podatkowych ujęty w programie Polski Ład. Jeśli regulacje te pozostaną w niezmienionym kształcie, od […]

Czytaj więcej

Czy wróci dodatkowy zasiłek opiekuńczy?

Kiedy rodzice mają prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego, gdy wskutek zakażeń wirusem Sars-CoV-2 zostanie zamknięta placówka, do której posyłają swoje dziecko? Przypominamy najważniejsze informacje.   Mimo trwającego stanu epidemii ogłoszonego na terytorium Polski, 1 września 2021 roku uczniowie wrócili do nauki stacjonarnej, a młodsze dzieci do żłobków i przedszkoli. Media nieustannie donoszą o narastającej czwartej […]

Czytaj więcej