Z pozoru niewielka zmiana skutkować będzie w praktyce znacząco większą niż do tej pory skutecznością kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie legalności zatrudnienia. Wystarczy, że inspektorzy porównają liczbę pracowników obecnych w zakładzie z liczbą zawartych umów, by ujawnić fakt nieprawidłowości w zatrudnieniu. Do tej pory bowiem obowiązywały przepisy mówiące o pisemnym potwierdzeniu ustaleń przez pracodawcę najpóźniej w […]
Poprzez zawarcie umowy o pracę rozumiemy uzgodnienie pomiędzy pracownikiem a pracodawcą warunków jakie będą obowiązywały w trakcie zatrudnienia, np. wynagrodzenie, miejsce pracy, zajmowane stanowisko, zakres wykonywanych czynności. W przypadku kiedy umowa o pracę jest już zawarta na konkretnych warunkach, a z przyczyn ekonomicznych bądź organizacyjnych muszą ulec one zmianie na niekorzyść pracownika, konieczne jest zastosowanie […]
Umowa o pracę ma mieć formę pisemną, a jeśli nie została tak zawarta pracownik przed podjęciem pracy musi otrzymać na piśmie potwierdzenie jej warunków – zakłada projekt zmian w Kodeksie pracy, który 1 marca 2016r. przyjął rząd. Resort rodziny, pracy i polityki społecznej we wprowadzonej nowelizacji idzie o krok dalej i dodaję zmianę, która mówi, że […]
Nowelizacja Kodeksu Pracy wprowadza zmianę dotyczącą wypłaty wynagrodzenia dla pracownika zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy. Obecnie pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia, a pracownik w okresie tego zwolnienia zachowuje prawo do otrzymania wynagrodzenia. Jaka będzie wysokość wynagrodzenia dla pracownika? Wraz z dodaniem do kodeksu pracy przepisu o zwalnianiu z obowiązku […]
Urlop „doktorancki” to nie urlop szkoleniowy. Obydwa są bowiem regulowane wg. różnych podstaw prawnych – odrębnych ustaw. Doktorant to nie student. Wymiar okresu urlopu „doktoranckiego” jest ustalony w ustawie. Zasady udzielania urlopu na przygotowanie rozprawy doktorskiej reguluje ustawa o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki. […]
PIT-11 to informacja o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy od osób fizycznych. W Ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych ustawodawca wskazał, że w terminie do końca lutego roku następującego po roku podatkowym każdy pracodawca jako płatnik jest zobowiązany przekazać podatnikowi i urzędowi skarbowemu, właściwemu dla miejsca zamieszkania podatnika, […]
