Jakim rodzajom badań podlegają pracownicy i w jakich okolicznościach? Kiedy można sobie „podarować” badania wstępne, a kiedy trzeba wysłać pracownika na dodatkowe badania – kontrolne? Zgodnie z art. 229 Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom, na swój koszt, profilaktyczną opiekę lekarską na zasadach określonych w przepisach rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z […]
Jakim badaniom lekarskim powinni się poddać pracownicy? Na jakie badania pracodawcy – pod groźbą kary – muszą kierować zatrudnionych? Kiedy nie trzeba przechodzić badań wstępnych? Zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego zaplanowane na 1 lipca br. spowoduje m.in. przywrócenie obowiązku kierowania pracowników na okresowe badania medycyny pracy (wykonywanie tych badań zostało zawieszone w marcu 2020 r.). […]
Jednym z obowiązków pracodawcy związanych z zatrudnieniem jest skierowanie przyszłego pracownika na wstępne badania profilaktyczne. O tym co się w tym zakresie ostatnio zmieniło – poniżej. Profilaktyczne badania lekarskie związane z aplikowaniem do nowego miejsca pracy muszą przejść praktycznie wszyscy nowo zatrudniani (o ewentualnych wyjątkach w dalszej części artykułu). Niestety po niedawnej zmianie przepisów, […]
