dokumentacja pracownicza

Świadczenie rehabilitacyjne w 2021 roku

Komu i w jakich okolicznościach przysługuje świadczenie rehabilitacyjne? Na jaki okres można się o nie ubiegać i ile ono wynosi? Poniżej kluczowe informacje.   Świadczenie rehabilitacyjne, to świadczenie przyznawane przez lekarza orzecznika ZUS i wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych gdy: pracownik pobierał zasiłek chorobowy przez 182 dni (lub 270 dni w przypadku niezdolności do pracy […]

Czytaj więcej

Alert! Roczna informacja ZUS IZMIR dla zatrudnionych tylko do 1 marca 2021!

Płatnicy składek mają czas tylko do 1 marca na przekazanie ubezpieczonym rocznej informacji ZUS IMIR, choć ustawowy termin przypada 28 lutego.   W bieżącym roku ustawowy termin na przekazanie rocznej informacji o pobranych składkach za pracowników, tj. ZUS IZMIR, przypada w niedzielę, stąd termin ten będzie uznany za zachowany, gdy płatnicy składek przekażą informację ubezpieczonym […]

Czytaj więcej

Alert! Dodatkowy zasiłek opiekuńczy znów przedłużony – tym razem do 14 lutego 2021

Rząd przedłużając obostrzenia do 14 lutego 2021 roku wydłużył również na ten sam okres możliwość pobierania przez rodziców dodatkowego zasiłku opiekuńczego.   Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej oraz Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi (dla rodziców będących rolnikami) przygotowały rozporządzenia wydłużające okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego o kolejne dwa tygodnie. Oba zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw […]

Czytaj więcej

Do 1 lutego trzeba złożyć formularz ZUS IWA za 2020 rok!

1 lutego upływa termin składania deklaracji ZUS IWA, niezbędnej do ustalenia indywidualnej składki na ubezpieczenie wypadkowe na kolejny rok składkowy. Co warto wiedzieć o ZUS IWA?   Złożenie deklaracji ZUS IWA nie stanowi obowiązku dla wszystkich przedsiębiorców. Taki obowiązek mają płatnicy, którzy spełnili łącznie następujące warunki: byli zgłoszeni nieprzerwanie w ZUS-ie jako płatnicy składek na […]

Czytaj więcej

Alert! Zasiłek opiekuńczy i dodatkowy zasiłek opiekuńczy przedłużony do 31 stycznia!

Do końca stycznia rodzice mogą korzystać z zasiłku opiekuńczego oraz dodatkowego zasiłku opiekuńczego na dotychczasowych zasadach.   Rząd po wydłużeniu czasu obowiązywania restrykcji (miękkiego lockdownu) do końca bieżącego miesiąca przedłużył również dostępność zasiłku opiekuńczego oraz dodatkowego zasiłku opiekuńczego do 31 stycznia. Mają funkcjonować w najbliższych dwóch tygodniach na dotychczasowych zasadach.   O wprowadzeniu dodatkowego zasiłku […]

Czytaj więcej

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego w czasie ciąży oraz zasiłku macierzyńskiego, a obniżony wymiar czasu pracy

ZUS opublikował zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego w czasie ciąży oraz zasiłku macierzyńskiego osobom, którym zmieniono wymiar czasu pracy na podstawie ustawy Covid-owej.   Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego obowiązują od 16 grudnia 2020 roku i są związane z nowelizacją przepisów tzw. ustawy Covid-owej (tj. wprowadzonymi ustawą z 9 grudnia 2020 […]

Czytaj więcej

Więcej czasu na badania okresowe – do 180 dni po epidemii!

Zaległe badania okresowe, które nie zostały zrealizowane, a ich obowiązek został odroczony do 60 dni po odwołaniu stanu epidemii/stanu zagrożenia epidemicznego, będzie można wykonać do 180 dni po epidemii.   Zgodnie z zapisami art. 12a Tarczy Antykryzysowej 4.0 obowiązek wykonywania okresowych badań lekarskich został zawieszony. Orzeczenia lekarskie wydane przed epidemią w ramach badań wstępnych, okresowych […]

Czytaj więcej

Alert! Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 17 stycznia 2021 roku!

Ogłoszona dziś „narodowa kwarantanna” od 28 grudnia 2020 do 17 stycznia 2021 roku zaowocowała ponownym przedłużeniem obowiązywania dodatkowego zasiłku opiekuńczego – tym razem do końca ferii.    Dziś na stronie rządowego centrum legislacji pojawił się projekt rozporządzenia wprowadzającego możliwość skorzystania z dodatkowego zasiłku opiekuńczego dla rodziców w terminie od 28 grudnia 2020 roku do 17 […]

Czytaj więcej

Jest nowy wzór deklaracji PIT na 2021 rok!

Przepisy zmieniają się tak szybko, że resort finansów znów musiał zmienić wzory niektórych deklaracji i informacji – nie tylko PIT-11! Co się zmieniło we wzorach PIT-4R, PIT-8AR i IFT-1/IFT?   Dynamika zmian w przepisach sprawia, że niezbędna jest częsta aktualizacja wzorów deklaracji, informacji oraz oświadczeń. Nie tak dawno, bo na początku listopada, w Dzienniku Ustaw […]

Czytaj więcej

Uwaga! Świadectwo pracy z nową informacją!

Pracodawca wydający świadectwo pracy musi podać w dokumentacji okres pobierania przez pracownika dodatkowego zasiłku opiekuńczego, który został wprowadzony ustawą COVID-ową.   Świadectwo pracy to dokument, który otrzymuje pracownik po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Świadectwo pracy zawiera informacje o okresie i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowiskach oraz informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień […]

Czytaj więcej