Czy pracownik, który wcześniej nie zadbał o zgodę pracodawcy na urlop w długi weekend majowy, może się „poratować” urlopem na żądanie, mając pewność, że pracodawca musi się na niego zgodzić? W 2024 roku, dzięki sprzyjającej konfiguracji kalendarza, osoby zatrudnione w standardowym rozkładzie czasu pracy, tj. od poniedziałku do piątku, mogą się cieszyć długim weekendem […]
Już za chwilę najbardziej intensywny okres urlopowy w zakładach pracy, dlatego przypominamy zasady udzielania urlopów oraz zmiany w urlopach, jakie zostały wprowadzone po ogłoszeniu stanu epidemii w Polsce. Zgodnie z art. 152 pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego nie można się zrzec. Wymiar urlopu wynosi 20 dni (jeżeli pracownik jest […]
