5 dodatkowych dni urlopu wypoczynkowego dla wszystkich?

Nowelizacja Kodeksu pracy 2021 roku może wprowadzić aż 31 dni urlopu wypoczynkowego dla wszystkich zatrudnionych na pełen etat. Ale to tylko jedna z opcji… Jakie jeszcze pomysły dotyczące naszych urlopów przedstawiają strony Rady Dialogu Społecznego?   Aktualnie nad wprowadzeniem zmian do Kodeksu pracy dyskutują przedstawiciele rządu, pracodawców oraz związków zawodowych. Na początku bieżącego roku w […]

Czytaj więcej

Zmiana czasu zimowego na letni a rozliczenie czasu pracy

Jakie skutki dla rozliczenia czasu pracy ma przesunięcie wskazówek zegara?   W nocy z soboty 27 marca na niedzielę 28 marca przejdziemy z czasu zimowego na letni. Przestawimy wówczas wskazówki zegarów o godzinę do przodu – z 2:00 na 3:00. Ta okoliczność będzie miała istotne znaczenie także w sferze prawa pracy, a ściślej – rozliczenia […]

Czytaj więcej

Czy wiesz, że Polska jest niemal jedynym krajem w UE, w którym kobiety mogą przejść wcześniej na emeryturę?

Zastanawiasz się, jak płeć wpływa na wysokość emerytury? Wiesz w jakim wieku i w jakiej wysokości otrzymasz emeryturę? Co to jest luka emerytalna i czy grozi ci ubóstwo emerytalne?   Emerytury są świadczeniem wypłacanym z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych osobom, które pracowały zawodowo i uzyskiwały przychody z tytułu umowy o pracę. Źródłem finansowania emerytur jest odprowadzana […]

Czytaj więcej

Workation – moda czy realny trend? (SONDAŻ)

Czy pracodawcy umożliwią zatrudnionym łączenie pracy z wakacjami, czyli tzw. workation? Czy pracownicy faktycznie są tym trendem zainteresowani?   Czy „zupełnie nowy ruch wolnych profesjonalistów„, jak można przeczytać w mediach albo „cyfrowych nomadów„, okaże się powszechnym zjawiskiem na rynku pracy, umożliwiającym wykonywanie służbowych obowiązków z dowolnego miejsca na ziemi? Czy zechcemy realizować swoje służbowe zadania […]

Czytaj więcej

Dni wolne od pracy i niedziele handlowe w 2021 roku

Kalendarz 2021 nie rozpieszcza pracowników. Jak układają się dni wolne od pracy i długie weekendy?   Monika Smulewicz, Partner Zarządzający Departamentem Outsourcingu w Grant Thornton, przybliżała w dzisiejszy poranek zagadnienie dni wolnych od pracy podczas rozmowy z Dorotą Wellman i Marcinem Prokopem, goszcząc w programie Dzień Dobry TVN. Wyliczyła m.in., że w 2021 roku będziemy pracować […]

Czytaj więcej

Uwaga! Świadectwo pracy z nową informacją!

Pracodawca wydający świadectwo pracy musi podać w dokumentacji okres pobierania przez pracownika dodatkowego zasiłku opiekuńczego, który został wprowadzony ustawą COVID-ową.   Świadectwo pracy to dokument, który otrzymuje pracownik po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Świadectwo pracy zawiera informacje o okresie i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowiskach oraz informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień […]

Czytaj więcej

Uprawnienia dla osób oddających osocze?

Premier zapowiedział pakiet nagród dla osób oddających osocze: ulgi na darowizny oraz 2 dni wolne od pracy. Ale rozporządzenia jeszcze nie ma. Na co więc na razie mogą liczyć krwiodawcy?    Premier Mateusz Morawiecki zachęca ozdrowieńców do oddawanie osocza. Szef rządu zapewnił, że dla dawców przygotowano pakiet specjalnych nagród – ulgi na darowizny oraz 2 […]

Czytaj więcej

Podczas kwarantanny: albo praca zdalna, albo L4

Pracownik skierowany na kwarantannę powinien od razu zdecydować się czy chce skorzystać ze świadczenia chorobowego czy też chce świadczyć pracę zdalną.   W ciągu ostatnich dni napływają do nas kolejne pytania od czytelników dotyczące możliwości świadczenia pracy lub pobierania świadczenia chorobowego podczas kwarantanny. Oto dwa spośród nich (pisownia oryginalna): 1. Pani Ewelina pyta: A co […]

Czytaj więcej

Kiedy za czas kwarantanny należy się wynagrodzenie?

Podczas trwania kwarantanny lub izolacji ubezpieczonemu przysługuje świadczenie chorobowe. Czy zawsze? Na jakich zasadach?   Osoba skierowana przez państwowego inspektora sanitarnego na kwarantannę lub izolację domową ma prawo do świadczeń z tytułu choroby na zasadach ogólnych. Musi jednak dostarczyć pracodawcy lub ZUS-owi dokument potwierdzający decyzję Sanepidu (może to zrobić po zakończeniu kwarantanny lub izolacji). Na […]

Czytaj więcej

Anomia pracownicza, czyli oszukiwanie pracodawcy

Pozorowanie pracy, sztuczne nabijanie czasu pracy, okradanie pracodawcy z majątku czy wykorzystywanie służbowego sprzętu do prywatnych celów, to różne odmiany anomii pracowniczej. Co na to Kodeks pracy i Sąd Najwyższy?   Czy spotkaliście się w swojej pracy z jedną z poniższych sytuacji: załatwiania prywatnych spraw (wizyta lekarska, wizyta w urzędzie etc.) w godzinach pracy; używanie […]

Czytaj więcej