cofnięcie zgody na pracę zdalną

W jakich okolicznościach firma może zawrzeć z pracownikiem indywidualne porozumienie dotyczące pracy zdalnej, gdy nie ma wewnętrznego regulaminu? Czy pracodawca może w dowolnym momencie „cofnąć” pracownika do pracy w biurze?   Już 7 kwietnia br. zaczną obowiązywać najnowsze regulacje Kodeksu pracy dotyczące pracy zdalnej, które zastąpią przepisy o tzw. telepracy oraz pracy zdalnej w czasie […]