urlop na żądanie

 autorstwa Honorata Zakrzewska-Krzyś

Czy pracodawca może zniweczyć weekendowe – np. majówkowe – plany urlopowe pracownika?

Czy pracownik, który wcześniej nie zadbał o zgodę pracodawcy na urlop w długi weekend majowy, może się „poratować” urlopem na żądanie, mając pewność, że pracodawca musi się na niego zgodzić?   W 2024 roku, dzięki sprzyjającej konfiguracji kalendarza, osoby zatrudnione w standardowym rozkładzie czasu pracy, tj. od poniedziałku do piątku, mogą się cieszyć długim weekendem […]

Czytaj więcej ›
w Czas pracy / Kadry / urlop wypoczynkowy / Urlopy 0 komentarze
 autorstwa Ewa Gulczyńska

Urlop na żądanie – tylko na wyjątkowe okoliczności?

Jakie są zasady wnioskowania o urlop na żądanie, komu przysługuje i w jakim wymiarze oraz czy i kiedy pracodawca może go odmówić?   Artykuł 1672 Kodeksu pracy wskazuje, że: „Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie […]

Czytaj więcej ›
w dokumentacja pracownicza / Kadry / stosunek pracy / Urlopy 0 komentarze