Zapowiada się koniec papierowych zwolnień lekarskich. Od 1 stycznia 2016 roku ZUS wprowadził system elektronicznych zwolnień lekarskich (e-ZLA). Jego głównym celem jest ograniczenie nadużywania zwolnień lekarskich a także większa kontrola. Informacja o chorobie pracownika będzie docierać do pracodawcy i ZUS-u od razu po wprowadzeniu do systemu. Weryfikacja zwolnienia będzie możliwa już pierwszego dnia […]
Od dnia 1 stycznia 2016 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 1.850 zł. Minimalne wynagrodzenie jest kwotą brutto i dotyczy pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy. Wielkość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na pełnym etacie jest ustalana proporcjonalnie do liczby godzin pracy przypadających w danym miesiącu, […]
Z dniem 2 stycznia 2016 roku weszły w życie zmiany w Kodeksie Pracy dotyczące urlopów wychowawczych. Urlop wychowawczy udzielany jest w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Prawo do urlopu wychowawczego przysługuje każdemu pracownikowi po przepracowaniu sześciu miesięcy u danego pracodawcy – liczy się łączny staż pracy. Poniżej przedstawiamy kilka najistotniejszych zmian. Nowelizacja ujednolica zasady […]
Czas związany ze Świętami Bożego Narodzenia to najgorętszy okres handlowy w roku. Zwiększony popyt na towary i usługi sprawia, że przedsiębiorstwa potrzebują wsparcia dodatkowych pracowników. Polacy z roku na rok przeznaczają coraz więcej środków na przygotowania i prezenty świąteczne. Żeby jedni mogli kupować i wydawać, drudzy muszą w tym czasie sprzedawać i pracować… Zwiększona […]
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 17 listopada 2014 r. formularz PIT-11 zyskał nowe pola, które płatnik będzie zobowiązany wypełniać po raz pierwszy w stosunku do przychodów, dochodów uzyskanych (poniesionych) od 1 stycznia 2015 r. Zmiany te powstały w wyniku konieczności zebrania informacji o dochodach osób nie posiadających statusu rezydenta podatkowego, do czego Polska […]
Urlop „doktorancki” to nie urlop szkoleniowy. Obydwa są bowiem regulowane wg. różnych podstaw prawnych – odrębnych ustaw. Doktorant to nie student. Wymiar okresu urlopu „doktoranckiego” jest ustalony w ustawie. Zasady udzielania urlopu na przygotowanie rozprawy doktorskiej reguluje ustawa o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki. […]
