Rada Dialogu Społecznego nie zdołała uzgodnić wspólnego stanowiska, dlatego o wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej zadecyduje rząd. Wczoraj, tj. 17 sierpnia br. na stronie Rządowego Centrum Legislacji (RCL) pojawił się projekt dotyczący przyszłorocznego minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki godzinowej. Zakłada wzrost minimalnej płacy o 200 zł, tj. do 2800 zł brutto, […]
Czym się różni występująca w Kodeksie pracy telepraca, a czym praca zdalna, stosowana przez pracodawców na mocy Tarczy 4.0? Zgodnie z obecnie obowiązującymi regulacjami pracodawcy jedynie do 4 września br. mogą zlecać pracownikom pracę zdalną (tzw. home office), w oparciu o przepisy zawarte w Tarczy 4.0. Po tym terminie do dyspozycji pracodawców (póki co) […]
Czy po 4 września pracownicy tłumnie i w komplecie będą musieli stawić się w firmach, kiedy wygaśnie możliwość świadczenia pracy zdalnej, zapewniona przez przepisy antycovidowe? Co w tym zakresie planuje resort pracy? Już niebawem, 4 września br., wygaśnie możliwość wykonywania zdalnej pracy w oparciu o przepisy zawarte w ustawach covidowych. Aktualne rozwiązania Kodeksu pracy […]
