Szczepienia na Covid-19 w zakładzie pracy?

W określonych warunkach istnieje możliwość zorganizowania szczepień przeciw Covid-19 dla pracowników w zakładach pracy. Jakie wymogi musi spełnić pracodawca chcący utworzyć w firmie punkt szczepień i od kiedy szczepienia w firmach będą możliwe?   Aby przyspieszyć tempo szczepień, rząd zdecydował się na ich organizację w zakładach pracy. Szef KPRM i rządowy pełnomocnik ds. szczepień Michał […]

Czytaj więcej

Jak zorganizować powrót pracowników do biur w „nowej normalności”

Wielu pracodawców zaczyna sięgać w przyszłość i podejmować działania nakierowane na powrót pracowników do biur. Na co powinni położyć nacisk? Co jest najważniejsze? Jak będą wyglądać biura w „nowej normalności”?   W obliczu pandemii koronawirusa firmy zdecydowały się na przeorganizowanie pracy. Choć minął prawie rok od jej rozpoczęcia, w dalszym ciągu ogromna liczba zatrudnionych wykonuje […]

Czytaj więcej

Alert! 31 marca upływa termin wysyłki ZUS ZSWA!

Płatnicy, którzy mają obowiązek prowadzenia ewidencji pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz opłacania za tych pracowników składek na Fundusz Emerytur Pomostowych powinni do 31 marca złożyć druk ZUS ZSWA!   Przypominamy, że (zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych, Dz. U. z 2018 r. […]

Czytaj więcej

Skierowania na badania profilaktyczne w formie papierowej i elektronicznej!

MRPiT potwierdziło, że skierowania na badania profilaktyczne mogą być wystawiane w formie papierowej i elektronicznej, a własnoręczny podpis może być zastąpiony elektronicznym podpisem kwalifikowanym.   Przepisy Kodeksu pracy określają, że jednym z podstawowych obowiązków pracodawców jest kierowanie pracowników na wstępne, kontrolne i okresowe badania lekarskie, które przeprowadza się na podstawie skierowań wystawionych przez pracodawcę. Wytyczne […]

Czytaj więcej

Apel Ministerstwa Zdrowia: „Wszyscy powinniśmy przejść na pracę zdalną”

Trzecia fala pandemii przybiera na sile – rzecznik prasowy resortu zdrowia zaapelował dziś do pracodawców o przejście na home office wszędzie tam, gdzie to możliwe.   Od minionej soboty, tj. 20 marca br,. w całym kraju obowiązują zwiększone restrykcje w związku z odnotowywanymi od kilku dni zwiększonymi liczbami zachorowań na wirusa Sars-Cov-2. Na podstawie rozporządzenia […]

Czytaj więcej

Czy pracodawca może wymagać szczepienia na COVID-19?

Czy obowiązek pracodawcy do chronienia zdrowia i życia pracowników przez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oznacza, że pracodawca może wymagać od zatrudnionych zaszczepienia się na COVID-19?   Szczepienia na COVID-19 są dobrowolne i bezpłatne! Szczepionek nie można kupić we własnym zakresie, a kolejność szczepień jest określona przez Narodowy Program Szczepień.   Oczekiwanie szczepień […]

Czytaj więcej

Temperatura w pomieszczeniach biurowych

COVID-19 i mocno ograniczona liczba pracowników w biurach nie zwalniają pracodawców z obowiązku stosowania się do przepisów BHP w zakresie zapewnienia odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach. Co warto na ten temat wiedzieć?   Praca zdalna zdecydowanie ograniczyła liczbę pracowników w firmowych przestrzeniach. W szczególności widać to w biurowcach, które od blisko roku niemalże świecą pustkami. Pracodawcy […]

Czytaj więcej

Nowe stopy procentowe składek na ubezpieczenie wypadkowe od 1 kwietnia 2021

Płatnicy składający w ZUS-ie ZUS IWA, zgłaszający do ubezpieczenia wypadkowego minimum 10 osób, od kwietnia br. zapłacą składki wypadkowe zgodnie z nowymi stopami procentowymi. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej opublikowało projekt rozporządzenia z 3 lutego br. (jego treść jest dostępna tutaj >>), zgodnie z którym od kwietnia br. wejdą w życie nowe stopy procentowe składek […]

Czytaj więcej

Zachęcanie pracowników do szczepień: TAK. Bonusy: NIE!

Pracodawcy mogą zachęcać pracowników do szczepień przeciw koronawirusowi, ale nie powinni przyznawać zaszczepionym bonusów z tego tytułu. W przeciwnym razie złamią zasadę równego traktowania i narażą się na roszczenia zatrudnionych.   Zatrudniający powinni pamiętać o dwóch kluczowych regulacjach w kontekście szczepień pracowników, które w praktyce uniemożliwiają im premiowanie osób szczepiących się na koronawirusa np. dodatkowym […]

Czytaj więcej

Więcej czasu na badania okresowe – do 180 dni po epidemii!

Zaległe badania okresowe, które nie zostały zrealizowane, a ich obowiązek został odroczony do 60 dni po odwołaniu stanu epidemii/stanu zagrożenia epidemicznego, będzie można wykonać do 180 dni po epidemii.   Zgodnie z zapisami art. 12a Tarczy Antykryzysowej 4.0 obowiązek wykonywania okresowych badań lekarskich został zawieszony. Orzeczenia lekarskie wydane przed epidemią w ramach badań wstępnych, okresowych […]

Czytaj więcej