Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia na przykładach zasady naliczania wynagrodzenia w przypadku „siły wyższej”, zgodnie z aktualnym podejściem. Pracownikowi w ciągu roku przysługują 2 dni lub 16 h zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli niezbędna jest natychmiastowa obecność pracownika. W tym czasie pracownik zachowuje […]
Koniec roku za pasem, stąd pracownikom pozostało już tylko kilka tygodni na wykorzystanie urlopów, które przepadają wraz z końcem roku kalendarzowego. Jakie to urlopy? Osoby, które są zatrudnione na umowę o pracę i nie skorzystają ze wszystkich przysługujących im dni wolnych, stracą część wolnego wraz z upływem roku kalendarzowego. Oczywiście nie chodzi tutaj o […]
Szczególny charakter zwolnienia „z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika” sprawia, że Kodeks pracy jest bardzo liberalny jeśli chodzi o formę wnioskowania. Jak bardzo? Zgodnie z art. 1481 Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 […]
Urlop opiekuńczy oraz zwolnienie z powodu siły wyższej, to dwa nowe rodzaje dni wolnych od pracy, mające obowiązywać od 26 kwietna br. Jakie są kluczowe cechy obu nowych uprawnień pracowniczych? Ustawa z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która wdraża m.in. unijną dyrektywę w sprawie równowagi […]
