W ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w bieżącym roku pracodawcy mają do dyspozycji 228 mln złotych na szkolenia. Jednym z rządowych rozwiązań, które mają pomagać pracodawcom zapełnić luki kadrowe, jest przekwalifikowanie pracowników. W tym celu, w ramach Funduszu Pracy, powstał Krajowy Fundusz Szkoleniowy, który ma stanowić realne wsparcie dla zainteresowanych przedsiębiorców. Zobacz jak możemy Ci […]
W 2019 oraz 2020 roku nastąpi dalsze ograniczanie handlu w niedziele i święta. Rok 2019 niesie zmiany w zakresie handlu w niedziele. Od stycznia handlowa będzie już tylko jedna niedziela w miesiącu – ostatnia. Zmiany te wprowadziły przepisy uchwalone 24.11.2017 r. o ograniczeniu handlu, z inicjatywy obywatelskiej. Ich autorem był Komitet Inicjatywy Ustawodawczej, w […]
Z początkiem 2019 roku zaczęły obowiązywać nowe przepisy dotyczące potrąceń z wierzytelności zleceniobiorców, które mają ich chronić przed nadmiernymi potrąceniami komorniczymi. O zastosowaniu nowych zasad dokonywania potrąceń decyduje przede wszystkim charakter i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia. Ochrona przysługuje, gdy świadczenie należne zleceniobiorcy: ma charakter powtarzalny (jest wypłacane cyklicznie), zapewnia mu utrzymanie, bądź stanowi jedyne źródło […]
Z początkiem bieżącego roku minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców wzrosła do wysokości 14,70 zł brutto. W związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2019 roku wzrosła minimalna stawka godzinowa dla osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych. Aktualnie wynosi 14,70 zł brutto, tj. o złotówkę więcej, niż w ubiegłym roku. Zobacz jak możemy wesprzeć […]
Na przełomie roku kalendarzowego pracodawcy mają więcej obowiązków w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Oto lista spraw, o których muszą pamiętać. Urlopy Płatnik pod koniec roku kalendarzowego powinien dokonać analizy salda urlopowego wszystkich zatrudnionych osób i udzielić urlopów, które pozostały. Jeśli nie ma takiej możliwości, zaległy urlop przechodzi na następny rok i należy […]
Umowa o pracę to podstawowy dokument w procesie zatrudnienia pracownika. Prawidłowo sporządzona umowa daje obydwu stronom stosunku pracy poczucie bezpieczeństwa i transparentności, a w przypadku sytuacji wymagających rozstrzygnięcia, zabezpiecza interesy zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Co powinna zawierać umowa o pracę oraz jak poprawnie ją sporządzić? Przeczytaj w naszym artykule. Co to jest umowa o pracę? […]
