Jakim rodzajom badań podlegają pracownicy i w jakich okolicznościach? Kiedy można sobie „podarować” badania wstępne, a kiedy trzeba wysłać pracownika na dodatkowe badania – kontrolne? Zgodnie z art. 229 Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom, na swój koszt, profilaktyczną opiekę lekarską na zasadach określonych w przepisach rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z […]
Jakim badaniom lekarskim powinni się poddać pracownicy? Na jakie badania pracodawcy – pod groźbą kary – muszą kierować zatrudnionych? Kiedy nie trzeba przechodzić badań wstępnych? Zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego zaplanowane na 1 lipca br. spowoduje m.in. przywrócenie obowiązku kierowania pracowników na okresowe badania medycyny pracy (wykonywanie tych badań zostało zawieszone w marcu 2020 r.). […]
Zakończenie stanu zagrożenia epidemicznego wpłynie m.in. na regulacje dotyczące odpraw i odszkodowań, badań medycyny pracy czy urlopów. Liczne przepisy dotyczące obowiązków pracodawców i pracowników niebawem wrócą do brzmienia sprzed pandemii. 1 lipca br. planowane jest zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego na terenie Rzeczypospolitej Polskiej, wprowadzonego 12 maja 2022 roku w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2. […]
MRPiT potwierdziło, że skierowania na badania profilaktyczne mogą być wystawiane w formie papierowej i elektronicznej, a własnoręczny podpis może być zastąpiony elektronicznym podpisem kwalifikowanym. Przepisy Kodeksu pracy określają, że jednym z podstawowych obowiązków pracodawców jest kierowanie pracowników na wstępne, kontrolne i okresowe badania lekarskie, które przeprowadza się na podstawie skierowań wystawionych przez pracodawcę. Wytyczne […]
Przybliżamy podstawowe informacje w zakresie powinności pracodawców i pracowników dotyczących profilaktycznej opieki zdrowotnej. Każdy pracodawca jest zobowiązany do kierowania pracowników na badania lekarskie, wydawania poprawnie przygotowanych skierowań, kontrolowania terminowego wykonywania badań oraz przechowywania skierowań i orzeczeń lekarskich. Pracownik ma tylko jeden obowiązek – po otrzymaniu skierowania wykonać badania w określonym terminie. Rodzaje badań […]
Jednym z obowiązków pracodawcy związanych z zatrudnieniem jest skierowanie przyszłego pracownika na wstępne badania profilaktyczne. O tym co się w tym zakresie ostatnio zmieniło – poniżej. Profilaktyczne badania lekarskie związane z aplikowaniem do nowego miejsca pracy muszą przejść praktycznie wszyscy nowo zatrudniani (o ewentualnych wyjątkach w dalszej części artykułu). Niestety po niedawnej zmianie przepisów, […]
