Już w najbliższą niedzielę o godz. 3:00 cofniemy wskazówki zegarów na 2:00. Jakie reperkusje ma ta zmiana w kontekście rozliczania czasu pracy? Przypominamy, że już w najbliższy weekend (tj. w nocy z 26 na 27 października) należy przestawić zegarki o godzinę w tył. W związku z tym najbliższa niedziela będzie najdłuższą niedzielą w roku […]
Dokumentacja pracownicza jest ogromnie ważna zarówno dla osób, których dotyczy, jak i dla przedsiębiorstw je zatrudniających. Co zrobić, gdy na przykład wskutek powodzi, dokumentacja pracownicza zostanie utracona? Jakie są sposoby na jej odtworzenie? W wyniku tragicznej powodzi, która dotknęła południowy region Polski, wiele firm stanęło przed szeregiem wyzwań – w tym dotyczących zniszczenia lub […]
Co szykuje nam 2025 rok w kontekście świąt przypadających w sobotę? W 2025 roku dwa święta wypadają w sobotę – jest to 3 maja i 1 listopada. Z tego tytułu pracownikom będzie przysługiwać – za każdy z tych dni – obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 h. Kodeks pracy mówi, że każde święto przypadające […]
Pracodawcy muszą się przygotować na kolejne negatywne zmiany w prawie, skutkujące potencjalnie wyższymi kosztami pracy – wszystko za sprawą planowanych modyfikacji zasad ustalania stażu pracy. Projekt nowych regulacji trafił właśnie do konsultacji międzyresortowych. Planowana nowelizacja Kodeksu pracy (opublikowany wczoraj w RCL projekt) ma wprowadzić rewolucyjne zmiany dotyczące ustalania stażu pracy – mają być do […]
Jakie stawki zasiłku dla bezrobotnych obowiązują od 1 czerwca 2024 roku? Jaki wpływ na wysokość zasiłku dla bezrobotnych ma staż pracy? Jak długo przysługuje taki zasiłek? Od 1 czerwca 2024 r. ulega zmianie wysokość zasiłku dla bezrobotnych. Aby starać się o ten zasiłek trzeba posiadać co najmniej roczny staż pracy. Dodatkowo, w ciągu 18 miesięcy poprzedzających […]
Projekt zmian odnośnie obliczania stażu pracy trafił do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. Co ma się zmienić i dokładnie dla kogo? Choć Kodeks pracy nie definiuje wprost czym jest staż pracy oraz jakie okresy są do niego zaliczane, w praktyce jest on rozumiany jako lata wszystkich okresów zatrudnienia łącznie. Najczęściej pod uwagę […]
Jakie warunki trzeba spełnić, żeby uzyskać odprawę emerytalną? Ile powinna wynieść odprawa emerytalna? W jakim terminie pracodawca powinien ją wypłacić i jakich formalności powinien dopełnić pracownik, żeby ją uzyskać? Odprawa emerytalna jest zagwarantowana przez Kodeks pracy i może być przyznana pracownikowi tylko jeden raz. Art. 921 § 1. k.p. mówi, że „pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające […]
Zwolnienia grupowe to sformalizowany proces, który wymaga od pracodawcy dopełnienia szeregu obowiązków, precyzyjnie określonych w prawie pracy. Co dokładnie do nich należy i na co mogą liczyć zwalniani pracownicy? Zwolnienia grupowe to szczególny tryb rozwiązania umowy o pracę z winy pracodawcy. Ze zwolnieniami grupowymi mamy do czynienia w przypadku jednoczesnego spełnienia poniższych warunków: firma […]
Za pracę w święto – np. majówkę, albo w niedzielę, pracownikowi przysługuje zasadniczo dzień wolny lub dodatek do wynagrodzenia. Z kolei pracodawcy naruszającemu przepisy o czasie pracy grozi kara grzywny do 100 000 zł, a w skrajnych przypadkach nawet kara ograniczenia wolności. Co warto na ten temat wiedzieć? Praca w niedziele i święta jest […]
Wczoraj rząd przyjął projekt przepisów, dzięki którym do substancji szkodliwych dla zdrowia w miejscu pracy zostaną dodane substancje reprotoksyczne, mające niekorzystny wpływ na funkcje seksualne i płodność u dorosłych mężczyzn i kobiet oraz na rozwój potomstwa. Co to oznacza w praktyce dla pracodawców? Pracodawcy wkrótce staną przed koniecznością dostosowania się do nowych regulacji prawnych […]
