Już od 7 września 2019 roku zacznie obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadzi istotne zmiany dotyczące równego traktowania w zatrudnieniu oraz mobbingu. Poniżej kluczowe informacje dla pracodawców, o których trzeba wiedzieć! Od 7 września br. pracownicy będą mogli uznać każde działanie za nierówne traktowanie, a długotrwały i uporczywy mobbing zgłosić w każdej chwili do […]
Za kilka lat każdy z nas będzie musiał się zmierzyć z niekorzystnymi trendami demograficznymi i zmienić podejście do pracy, kariery oraz edukacji. Jakie strategiczne pytania należy sobie zadać już dziś oraz które kompetencje staną się kluczowe? Obserwujemy wydłużenie trwania życia i coraz dłuższą aktywność na rynku pracy. Prognozy pokazują, że będziemy pracować jeszcze wiele […]
Krótszy dzień pracy w piątek lub całkiem wolny? Taki trend coraz silniej zarysowuje się w amerykańskich firmach. Co na tym zyskują amerykańscy pracodawcy, a czego się boją i czy słusznie? O tym poniżej. Tak zwane letnie piątki, to dni, w których firmy oferują swoim pracownikom możliwość wcześniejszego wyjścia z pracy lub wykorzystania całego dnia wolnego. […]
Zespół outsourcingu Grant Thornton opracował zeszyt ćwiczeń do nauki języka angielskiego dla koleżanek i kolegów po fachu. Znajduje się w nim między innymi branżowe słownictwo, najczęściej używane zwroty czy wzory dokumentów. Serdecznie zapraszamy do bezpłatnego pobierania i udostępniania. Życzymy sukcesów w rozwijaniu własnego zawodowego potencjału! W Grant Thornton mamy pewność, że potrzeba rozwoju jest […]
Największą frustrację menedżerów zarządzających zespołami złożonymi z Millenialsów wywołuje niskie poczucie bezpieczeństwa, związane z brakiem przywiązania tego pokolenia do firmy i nazbyt szybkim decydowaniem o jej opuszczeniu. Aż 62% zarządzających uznaje generację Y za „roszczeniową”, a 46% wskazuje na jej bardzo niski poziom cierpliwości oraz łatwość, z jaką jej przedstawiciele popadają w znudzenie. Inne badania […]
W kraju za dużo mamy jedynie ekonomistów. Brakuje między innymi księgowych, programistów, budowlańców czy pracowników branży hotelarskiej i gastronomicznej. Najnowszy Barometr zawodów 2019, czyli cykliczne, ogólnopolskie badanie realizowane na zlecenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, pokazuje prognozy i trendy dotyczące popytu i podaży dla poszczególnych zawodów w Polsce w ujęciu rocznym. Link […]
W ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego w bieżącym roku pracodawcy mają do dyspozycji 228 mln złotych na szkolenia. Jednym z rządowych rozwiązań, które mają pomagać pracodawcom zapełnić luki kadrowe, jest przekwalifikowanie pracowników. W tym celu, w ramach Funduszu Pracy, powstał Krajowy Fundusz Szkoleniowy, który ma stanowić realne wsparcie dla zainteresowanych przedsiębiorców. Zobacz jak możemy Ci […]
Często spotykamy się z pracownikami, których oczekiwania są zupełnie różne od rzeczywistości. W pracy pozostawieni są sami sobie, nie znają swoich zadań, nie mogą dobrze wykonać swojej pracy, ponieważ ich wyniki nie są mierzalne. Nie znają zespołu, a tym bardziej szefa. To wszystko składa się na ich niską samoocenę w pracy i brak pewności siebie. […]
Rekrutacja młodych pracowników stanowi nie lada wyzwanie dla przedsiębiorstw. Nawiązując do charakterystycznych cech pokolenia X (osoby urodzone w połowie lat sześćdziesiątych – wczesnych lat osiemdziesiątych), pokolenia Y (wczesne lata osiemdziesiąte – późne lata dziewięćdziesiąte) oraz pokolenia Z (od późnych lat dziewięćdziesiątych), może się wydawać, że na rynek pracy wchodzi teraz najbardziej wymagające pokolenie – pokolenie […]
Małymi krokami zbliżamy się do Świąt Bożego Narodzenia. Jest to okres kojarzący się ze spędzaniem czasu z rodziną i znajomymi, śniegiem za oknem, a także prezentami pod choinką. Z tej okazji wielu pracodawców decyduje się na obdarowanie upominkami swoich pracowników. Taki gest pomaga w polepszeniu relacji, atmosfery, a także w motywowaniu pracowników do zwiększenia zaangażowania […]
