Dostępny jest już kalkulator ZUS-u do obliczania składki zdrowotnej dla firm

Przedsiębiorcy mogą już korzystać z ZUS-owskiego kalkulatora do obliczania podstawy składki zdrowotnej w bieżącym roku, po zmianach wynikających z tzw. Polskiego Ładu.    W związku z ogłoszoną przez GUS 21 stycznia br. wysokością przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w IV kw. 2021 r. (które wyniosło 6221,04 zł), ZUS od 22 […]

Czytaj więcej

Kończy się czas na wnioskowanie o Mały ZUS Plus dla nowych beneficjentów!

Przedsiębiorcy chcący pierwszy raz skorzystać z ulgi Mały ZUS Plus mają czas na zgłoszenie się do ZUS-u tylko do 31 stycznia 2022 roku!   Mały ZUS plus to dobrowolna ulga umożliwiająca najmniejszym przedsiębiorcom opłacanie niższych składek na ubezpieczenia społeczne, obowiązująca od 1 lutego 2020 roku. Zasadniczo jest przeznaczona dla przedsiębiorców, których: przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej […]

Czytaj więcej

Od 2022 roku obowiązuje krótszy okres zasiłku po ustaniu ubezpieczenia

Przypominamy – w bieżącym roku uległ skróceniu okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego!   Z pierwszym stycznia 2022 roku zmienił się okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego. Zasiłek ten można pobierać obecnie jedynie przez 91 dni, z wyjątkiem: niezdolności do pracy spowodowanej gruźlicą, występującej w trakcie ciąży, powstałej wskutek poddania się […]

Czytaj więcej

ZUS udostępni specjalny kalkulator dla firm do obliczania składki zdrowotnej!

Kalkulator podstawy składki oraz samej składki zdrowotnej od ZUS dla firm będzie dostępny po 20 stycznia 2022!    ZUS wkrótce – tj. w drugiej połowie stycznia br. – udostępni specjalny kalkulator, który ma ułatwić ustalenie podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz wysokość tejże składki. Kalkulator ZUS do składki zdrowotnej jest przygotowywany w związku ze […]

Czytaj więcej

Alert! Nowe wysokości składek na ubezpieczenia społeczne w 2022 roku

Przypominamy, że w związku ze zmianą minimalnego wynagrodzenia w 2022 r. zmieniła się wysokość składek na ubezpieczenia społeczne obliczane przez przedsiębiorców. Jakie kwoty obecnie obowiązują?   Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w 2022 r. nie może być niższa niż 903 zł, tj. 30% minimalnego wynagrodzenia. Osoby prowadzące pozarolniczą działalność, które opłacają składki od 60% […]

Czytaj więcej

Skutki wzrostu płacy minimalnej dla stawek i wskaźników 2022

Wyższe wynagrodzenie minimalne i stawka godzinowa w 2022 roku wpłyną m.in. na wysokość odpraw, dodatek za pracę w porze nocnej czy podstawę wymiaru składek ZUS. Na co jeszcze i w jaki sposób?   Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 roku wyniesie 3010 zł brutto, a minimalnej stawki godzinowej 19,70 zł brutto. Ile zatem wyniesie minimalne […]

Czytaj więcej

Uprawnienia rodzicielskie – podręcznik pracownika

Narodziny dziecka, powrót do pracy po przerwie – jak oswoić wielkie zmiany? Co warto wiedzieć na temat uprawnień pracownika-rodzica?   Przyjście na świat dziecka wiąże się dla rodziców z wieloma emocjami, zaś na gruncie prawa pracy – z nabyciem przez pracownika-rodzica określonych uprawnień. Począwszy od 2004 roku zmiany krajowych przepisów prawa pracy idą w kierunku […]

Czytaj więcej

Umowa zlecenie a staż pracy

Umowa zlecenie jest jedną z najbardziej popularnych form zatrudnienia. Jak ma się do stażu pracy oraz składek ZUS?   Kodeks pracy nie określa wprost jaka jest definicja stażu pracy. Jednak rozumie się go jako czas pozostawania pracownika w zatrudnieniu (na podstawie  umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru czy też spółdzielczej umowy o pracę). Należy również […]

Czytaj więcej

Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe – jakie zmiany od 2022 roku?

Jakie będą daty obowiązywania ubezpieczenia chorobowego w 2022 roku? Czy brak zapłaty składek ZUS będzie skutkował ustaniem tytułu do ubezpieczenia chorobowego?   Obecnie objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym zależy od daty, która została wskazana we wniosku do ZUS, natomiast brak zapłaty składek ZUS lub zapłacenie ich w nienależytej wysokości powoduje wyłączenie z ubezpieczenia chorobowego.   Od […]

Czytaj więcej

Alert! Okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia ostro w dół!

Od początku 2022 roku okres przysługiwania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia zostanie mocno skrócony – będzie przysługiwał nie przez 182, ale maksymalnie 91 dni.   Od pierwszego stycznia 2022 roku wchodzą w życie nowe regulacje dotyczące zasad wypłacania zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. Obecnie zasiłek chorobowy przysługuje maksymalnie przez 182 dni – również po ustaniu […]

Czytaj więcej