Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

Co dalej z dodatkowym zasiłkiem opiekuńczym?

Główny Inspektorat Sanitarny, Ministerstwo Edukacji Narodowej i Ministerstwo Zdrowia przygotowali wytyczne dotyczące powrotu uczniów do szkół od 1 września br. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy może wrócić.   We wskazówkach opracowanych przez resorty edukacji i zdrowia oraz inspekcję sanitarną podano, że rekomendowana jest organizacja pracy, która umożliwi zachowanie dystansu między osobami przebywającymi na terenie szkoły i ograniczenie […]

Czytaj więcej

Wzrost minimalnego wynagrodzenia to ok. 4 mld zł więcej obciążeń w 2021 roku dla pracodawców

Rada Dialogu Społecznego nie zdołała uzgodnić wspólnego stanowiska, dlatego o wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej zadecyduje rząd.   Wczoraj, tj. 17 sierpnia br. na stronie Rządowego Centrum Legislacji (RCL) pojawił się projekt dotyczący przyszłorocznego minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki godzinowej. Zakłada wzrost minimalnej płacy o 200 zł, tj. do 2800 zł brutto, […]

Czytaj więcej

Flash news – przegląd tygodnia 10-14 VIII na blogach kadrowym oraz księgowym Grant Thornton

Zapraszamy na filmowe podsumowanie ubiegłego tygodnia na blogu kadrowym i księgowym Grant Thornton!   Czy wiesz o wszystkim, co istotnego wydarzyło się w minionym tygodniu w zakresie spraw kadrowo płacowych oraz finansowo-księgowych? Sprawdź, co ciekawego opublikowali nasi eksperci na blogach kadrowym (poradnikhr.blog) i księgowym (ksiegowoscjestsexy.blog) w poprzednim tygodniu! Zapraszamy do obejrzenia filmowego podsumowania naszych zeszłotygodniowych publikacji na YouTube (filmik jest dostępny […]

Czytaj więcej

Ciekawostka: #biuronakółkach odpowiedzią na pandemiczne wyzwania i nie tylko

Mobilne biuro, w zaaranżowanym na te potrzeby specjalnym samochodzie, w pełni wyposażone i dostosowane do potrzeb biurowych – tak na pandemię odpowiada polski StartUp!   Usługa wynajmu biura zawiera: opcję dojazdu do klienta – np. w celu prezentacji produktu czy usługi lub podpisania umowy w dogodnym miejscu, pozwala też na prowadzenie spotkań w dowolnej przestrzeni poza […]

Czytaj więcej

Konieczna reorganizacja pracy!

Zmiany organizacji pracy podczas pandemii mogą znacznie zmniejszać ryzyko rozprzestrzeniania się koronawirusa, a tym samym ryzyko zamknięcia przedsiębiorstwa na czas kwarantanny. Na czym mogą polegać, radzi prof. SGH Elżbieta Mączyńska.   Profesor Mączyńska, w wypowiedzi dla Polskiej Agencji Prasowej przytoczonej przez Puls Biznesu, podała przedsiębiorcom konkretne wskazówki na temat pożądanych zmian w organizacji pracy podczas pandemii. Równocześnie […]

Czytaj więcej

Alert! Pracodawca może udostępniać PIT-11 w firmowym intranecie

Szef KIS wydał interpretację indywidualną, w której wskazał, że pracodawca może udostępnić zatrudnionemu informację o dochodach za pomocą firmowej platformy elektronicznej.   Wnioskodawca zapytał szefa KIS, czy udostępnienie PIT-11 taką drogą, bez potwierdzenia odbioru informacji przed podatnika wypełnia obowiązek płatnika. W odpowiedzi Dyrektor KIS stwierdził, że „Jeśli z wygenerowanego przez system informatyczny raportu wynikać będzie data […]

Czytaj więcej