Z początkiem 2019 roku zaczęły obowiązywać nowe przepisy dotyczące potrąceń z wierzytelności zleceniobiorców, które mają ich chronić przed nadmiernymi potrąceniami komorniczymi. O zastosowaniu nowych zasad dokonywania potrąceń decyduje przede wszystkim charakter i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia. Ochrona przysługuje, gdy świadczenie należne zleceniobiorcy: ma charakter powtarzalny (jest wypłacane cyklicznie), zapewnia mu utrzymanie, bądź stanowi jedyne źródło […]
Z początkiem bieżącego roku minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców wzrosła do wysokości 14,70 zł brutto. W związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2019 roku wzrosła minimalna stawka godzinowa dla osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych. Aktualnie wynosi 14,70 zł brutto, tj. o złotówkę więcej, niż w ubiegłym roku. Zobacz jak możemy wesprzeć […]
Na przełomie roku kalendarzowego pracodawcy mają więcej obowiązków w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Oto lista spraw, o których muszą pamiętać. Urlopy Płatnik pod koniec roku kalendarzowego powinien dokonać analizy salda urlopowego wszystkich zatrudnionych osób i udzielić urlopów, które pozostały. Jeśli nie ma takiej możliwości, zaległy urlop przechodzi na następny rok i należy […]
Umowa o pracę to podstawowy dokument w procesie zatrudnienia pracownika. Prawidłowo sporządzona umowa daje obydwu stronom stosunku pracy poczucie bezpieczeństwa i transparentności, a w przypadku sytuacji wymagających rozstrzygnięcia, zabezpiecza interesy zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Co powinna zawierać umowa o pracę oraz jak poprawnie ją sporządzić? Przeczytaj w naszym artykule. Co to jest umowa o pracę? […]
Początek roku jest w wielu przedsiębiorstwach okresem ustalania planów urlopowych. Chociaż ich tworzenie jest obowiązkiem tylko tych pracodawców, u których działa zakładowa organizacja związkowa, to jednak inicjatywa ta pozwala na uporządkowanie wykorzystania urlopów i zaplanowanie organizacji pracy w trakcie roku. Warto już teraz spojrzeć w układ kalendarza na 2019 rok, by efektywnie zaplanować wypoczynek na Nowy Rok. […]
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych to nie tylko korzyści finansowe dla firmy. Coraz więcej pracodawców zdaje sobie sprawę, iż budowanie różnorodnych zespołów pracowniczych przynosi korzyści wizerunkowe. Pozwala to na zbudowanie marki przyjaznej i odpowiedzialnej. O czym należy wiedzieć zatrudniając osobę niepełnosprawną? Kim jest osoba niepełnosprawna? Niepełnosprawnymi są osoby, których stan fizyczny, psychiczny lub umysłowy trwale lub […]
