Ministerstwo Cyfryzacji 22 lutego br. opublikowało trzecie już wyjaśnienia dotyczące zasad tworzenia dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej. Wskazówki te są związane z nowymi obowiązkami pracodawców w zakresie przechowywania i digitalizacji dokumentacji pracowniczej, które weszły w życie 1 stycznia 2019 roku. Ministerstwo Cyfryzacji w swoich trzech kolejnych stanowiskach zawarło wskazówki dla pracodawców, wyjaśniając kwestie związane […]
Czy wiesz kiedy dokumentację pracowniczą należy przechowywać w wyłącznej formie, a kiedy można w mieszanej? Czy znasz zakres temperatury i wilgotności powietrza, jakie należy zapewnić pracowniczej dokumentacji papierowej? Jedynie w przypadku akt osobowych – ze względu na konieczność zapewnienia ich integralności oraz z racji ich numerowania – należy stosować system wyłączny, tj. albo elektroniczny […]
Coraz więcej firm zmaga się z brakiem rąk do pracy. Jest on szczególnie dotkliwy w okresie letnim, gdy pracownicy wybierają się na dłuższe urlopy. Rozwiązaniem może okazać się zatrudnienie młodocianych. W przypadku prac lekkich, np. w handlu lub administracji, zatrudnienie uczniów wymaga od pracodawcy niewiele więcej, niż zatrudnienie pełnoletnich pracowników. KLUCZOWE WNIOSKI Można zatrudnić […]
Sąd Najwyższy zmienił podejście dotyczące zwrotu składek ZUS na rzecz pracodawcy przez osobę, która została uznana pracownikiem etatowym zamiast kontraktowym. Po zmianie dotychczasowej linii orzecznictwa firmy muszą się liczyć z koniecznością uregulowania nieopłaconych wcześniej składek zarówno w swojej części, jak i tej, która normalnie obciążałaby wynagrodzenie pracownika. Wcześniejsze stanowisko Sądu Najwyższego, potwierdzone przyjętą linią […]
W związku z luką bezpieczeństwa w zakresie dostępu do wrażliwych danych osobowych podatników, w tym dotyczących informacji objętych tajemnicą skarbową, MF uruchomiło dodatkowe funkcjonalności dla usługi Twój e-PIT związanych z m.in. z autoryzacją i historią logowania się użytkowników. To jednak nie wszystkie zagrożenia – na nieostrożnych czekają nie tylko cyberprzestępcy. Sprawdź poniżej przed czym przestrzegają […]
Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest ochrona życia oraz zdrowia pracowników. Sprowadza się to do zapewnienia im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Oto jakie szkolenia BHP są zobligowani prowadzić przedsiębiorcy wobec zatrudnianych osób. Każdy zatrudniony, bez względu na stanowisko jakie obejmuje, powinien wziąć udział w szkoleniu BHP, bez którego nie może zostać dopuszczony do […]
