Sytuacja możliwości uczestniczenia w wyborach pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim opisanym kodem „chory może chodzić” raczej nie budzi wątpliwości. Co jednak w sytuacji, kiedy pracownik ma wpisany na zwolnieniu lekarskim kod „chory musi leżeć”? Czy w takiej sytuacji może uczestniczyć w wyborach? Warto pamiętać, że jeżeli pracownik wykorzysta zwolnienie lekarskie w sposób niezgodny z […]
Okres zimowy sprzyja infekcjom, dlatego pracujący rodzice mogą borykać się z problemem opieki nad chorymi dziećmi. Czy w awaryjnej sytuacji mogą przyjść z dzieckiem do pracy? Czy konieczne jest uzyskanie zgody pracodawcy? Jakie konsekwencje grożą za przyjście do pracy z dzieckiem bez wcześniejszego uzgodnienia z przełożonym? Pracujący rodzice małych dzieci często mają problem z […]
25 marca br. wejdą w życie zmiany w ustawie o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, które wprowadzają nową definicję wynagrodzenia w postępowaniu egzekucyjnym w administracji. Jakie będą tego skutki dla pracodawców i pracowników? Nowe regulacje, mające wejść w życie 25 marca br., zostały uchwalone już rok temu, jednak przyjęto dla nich aż roczne vacatio legis. […]
Zbliża się 30 listopada – kluczowa data dla przedsiębiorców w kontekście ustalenia prawa do wypłaty zasiłków w nadchodzącym roku kalendarzowym. Decyduje o tym stan zatrudnienia na ostatni dzień listopada. Zgodnie z ustawą z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w przypadkach choroby i macierzyństwa, pracodawca ma obowiązek określić płatnika zasiłków. […]
To ważna sprawa w przypadku wyliczania stażu ubezpieczeniowego do emerytury – zwłaszcza wtedy, kiedy przez urlop opiekuńczy może zabraknąć kilku lub kilkunastu dni do uzyskania minimalnej emerytury. Jak się okazuje – to zależy. Zmiany w Kodeksie pracy, które weszły w życie 26 kwietnia zdecydowanie „namieszały”. Można nawet pokusić o stwierdzenie, że są dyskryminujące dla […]
Ania Kowalska pobiera zasiłek opiekuńczy przy chorobie dziecka – jak to policzyć od strony kadrowo-płacowej, żeby się zgadzało z najnowszymi regulacjami Polskiego Ładu 2.0? Dziś kolejna część naszych publikacji z serii „Kalkulator wynagrodzeń wg Polskiego Ładu 2.0″. Na początku poznaliśmy główną bohaterkę – Anię Kowalską – która po studiach podjęła pierwszą pracę (Ania Kowalska […]
Przypominamy – w bieżącym roku uległ skróceniu okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego! Z pierwszym stycznia 2022 roku zmienił się okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia chorobowego. Zasiłek ten można pobierać obecnie jedynie przez 91 dni, z wyjątkiem: niezdolności do pracy spowodowanej gruźlicą, występującej w trakcie ciąży, powstałej wskutek poddania się […]
