Od 1 października można składać wnioski o trzy rodzenie świadczeń z programu Aktywny Rodzic. Jak złożyć wniosek i gdzie się zgłosić po wsparcie przy jego wypełnianiu? Od 1 października 2024 roku rodzice najmłodszych dzieci mogą składać wnioski o świadczenia w ramach nowego programu – „Aktywny Rodzic”. Program ten, realizowany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), […]
Jakie nowe przywileje zyskają pracownicy-rodzice i pracownicy-opiekunowie dzieci o niskiej masie urodzeniowej lub noworodków wymagających hospitalizacji po porodzie? Kiedy dodatkowe uprawnienia będą dostępne oraz dla kogo i na jakich warunkach będą przysługiwały? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło projekt ustawy wydłużającej urlop macierzyński rodzicom wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po urodzeniu (Projekt ustawy o […]
Monika Horna-Cieślak, Rzecznik Praw Dziecka: – Jesteśmy w trakcie prac legislacyjnych związanych z tym obszarem. Naczelna Rada Adwokacka skierowała wniosek do Rzecznik Praw Dziecka o przygotowanie inicjatywy ustawodawczej w sprawie zmian art. 188 Kodeksu pracy. Chodzi o uprawnienie umożliwiające pracownikom wychowującym dziecko do lat 14 skorzystanie z 2 dni albo 16 h zwolnienia od […]
Okres zimowy sprzyja infekcjom, dlatego pracujący rodzice mogą borykać się z problemem opieki nad chorymi dziećmi. Czy w awaryjnej sytuacji mogą przyjść z dzieckiem do pracy? Czy konieczne jest uzyskanie zgody pracodawcy? Jakie konsekwencje grożą za przyjście do pracy z dzieckiem bez wcześniejszego uzgodnienia z przełożonym? Pracujący rodzice małych dzieci często mają problem z […]
Ile trwa urlop ojcowski i czy jest odpłatny? Ile czasu mają ojcowie na skorzystanie z niego? Jakie są zasady wnioskowania o urlop ojcowski? Poniżej kluczowe informacje dla pracowników-ojców! Wymiar urlopu ojcowskiego wynosi do dwóch tygodni, czyli maksymalnie 14 dni kalendarzowych. Jest on odpłatny – w wysokości 100% podstawy zasiłkowej. Można go podzielić na 2 […]
Ochrona stosunku pracy dla pracowników korzystających z urlopów związanych z rodzicielstwem oraz ochrona przed niekorzystnym traktowaniem w zatrudnieniu z powodu korzystania z uprawnień pracowniczych – na co dokładnie mogą liczyć pracownicy-rodzice dzięki ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy? Pracownik, który skorzysta z dowolnych uprawnień pracowniczych, przysługujących mu z Kodeksu pracy – w tym rodzicielskich – jest objęty […]
