Możliwość zlecenia zdalnej pracy oraz prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego, to główne rozwiązania dla pracodawców i pracowników w opublikowanej już specustawie, która weszła w życie 8 marca 2020 roku. W minioną sobotę, tj. 7 marca 2020 r. w Dzienniku Ustaw (poz. 374) została opublikowana specustawa dotycząca walki z koronawirusem COVID-19. Poniżej przytaczamy dokładne brzmienie […]
Do Królestwa Niderlandów od 1 marca 2020 roku delegowanie pracowników tylko po uprzedniej rejestracji. Od pierwszego marca br. Królestwo Niderlandów wprowadza obowiązek rejestracji zagranicznych pracodawców delegujących pracowników i wykonujących pracę lub dostarczających usługi: przyjeżdżających do Królestwa Niderlandów z własnym personelem, delegujących swoich pracowników z firmy międzynarodowej do własnego oddziału w Królestwie, zagraniczne agencje pracy […]
Podczas 7. posiedzenia Sejmu, tj. 2 marca br., posłowie uchwalili ustawę „umożliwiającą podejmowanie działań minimalizujących zagrożenie ze strony wirusa” COVID-19. Dokument trafił do Senatu. Ustawa ma wejść w życie dzień po jej ogłoszeniu. W poniedziałek wieczorem członkowie izby niższej polskiego parlamentu przyjęli zdecydowaną większością głosów specustawę dotyczącą walki z koronawirusem na terenie kraju. […]
Zasady postępowania dla pracownika i pracodawcy w przypadku możliwości zarażenia koronawirusem! W ostatnich dniach coraz częściej zwracają się do nas pracodawcy z pytaniami na temat tego, jak powinni postąpić, gdy któryś z ich pracowników wraca z urlopu z terenu zagrożonego koronawirusem – wysłać do lekarza czy dopuścić do pracy? Prawo a koronawirus Odpowiedź […]
Termin upływa już 2 marca 2020 roku! UWAGA płatnicy składek zatrudniający emeryta lub rencistę! Tylko do 2 marca 2020 roku (na wniosek pracownika) macie obowiązek wystawić zaświadczenie o przychodzie uzyskanym przez emeryta lub rencistę w poprzednim roku, tj. 2019. Pobierz za darmo kalendarz kadrowego 2020 r. na obecny miesiąc (kliknij) Potrzebujesz wsparcia w zakresie […]
Specjaliści od HR szukają coraz to nowszych narzędzi rekrutacyjnych w obliczu nieustannie zmieniających się realiów rynku pracy i wkraczających na niego kolejnych pokoleń pracowników. Czasem jednak warto zaufać starym, sprawdzonym rozwiązaniom – zwłaszcza podczas obsadzania w firmie kluczowych stanowisk. Specjaliści HR od wielu lat szukają kolejnych rozwiązań, które pozwolą im znacząco zwiększyć trafność procesów […]
