Pracodawca ma prawo skontrolować pracownika wykonującego zdalnie swoją pracę – niezależnie czy sam mu ją polecił, czy jest ona realizowana okazjonalnie lub dobrowolnie na wniosek pracownika. Od 7 kwietnia br. obowiązują przepisy Kodeksu pracy znoszące zatrudnianie pracowników w formie telepracy, a w to miejsce wprowadzające pracę zdalną trojakiego rodzaju (druk sejmowy nr 2335). Jest to: […]
Odpowiedź na trudności finansowe przedsiębiorców w czasie pandemii i konfliktów międzynarodowych – dodatkowe 12 miesięcy Małego ZUS Plus. Sprawdź, jakie korzyści czekają na polskich przedsiębiorców i jak zaoszczędzą nawet kilkaset złotych miesięcznie. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej! Aktualizacja: 27 lipca 2023 r. Na początku lipca 2023 roku parlament zakończył pracę nad ustawą […]
MRiPS zgłosiło projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Co ma się zmienić i kiedy? Na początku lipca 2023 r. został ogłoszony projekt rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej zmieniający rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Proponowane […]
Od 1 lipca 2023 roku zmienił się próg kwotowy umożliwiający uniknięcie karnych odsetek za nieopłacone w terminie składki ZUS. Ile obecnie wynosi? Począwszy od lipca 2023 roku odsetek za zwłokę w opłacaniu składek do ZUS nie nalicza się, jeżeli ich wysokość nie przekroczy 36 zł. Wynika to z faktu, iż z 1 lipca br. […]
Kto musi płacić wyższe składki ZUS od 1 lipca 2023 roku? Jakie obowiązują stawki należne za składki na ubezpieczenia społeczne ZUS od lipca 2023 roku? Do kiedy trzeba zapłacić podwyższoną sumę składek? Druga w tym roku podwyżka minimalnego wynagrodzenia, wdrożona od 1 lipca, oznacza m.in. wzrost składek na ubezpieczenie społeczne niektórych osób prowadzących działalność […]
Minimalne wynagrodzenie zmieniło się w bieżącym roku po raz drugi począwszy od 1 lipca. Ile wynosi, zależnie od wymiaru etatu oraz w przypadku pracowników samorządowych? Drugi raz w bieżącym roku wzrosło minimalne wynagrodzenie oraz minimalna stawka godzinowa – pierwszy wzrost obowiązywał od 1 stycznia do 30 czerwca br., a drugi od 1 lipca do […]
