To ważna sprawa w przypadku wyliczania stażu ubezpieczeniowego do emerytury – zwłaszcza wtedy, kiedy przez urlop opiekuńczy może zabraknąć kilku lub kilkunastu dni do uzyskania minimalnej emerytury. Jak się okazuje – to zależy. Zmiany w Kodeksie pracy, które weszły w życie 26 kwietnia zdecydowanie „namieszały”. Można nawet pokusić o stwierdzenie, że są dyskryminujące dla […]
Resort rodziny opublikował nowelizację przepisów w zakresie dokumentacji pracowniczej, wymuszoną przez najnowsze zmiany w Kodeksie pracy dotyczące kontroli trzeźwości i pracy zdalnej. Co i jak się zmienia od 21 marca i 7 kwietnia br.? 13 marca br. zostało opublikowane Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 6 marca 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie […]
Jakie zasady kontroli trzeźwości obowiązują, gdy kontrolę trzeźwości przeprowadza pracodawca, a jakie gdy robi to policja? Jak działać w przypadku podejrzenia, że pracownik jest nietrzeźwy? Czy można kontrolować trzeźwość pracowników zdalnych? Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej przedstawiło >> wytyczne << dotyczące tego, w jaki sposób należy w praktyce stosować nowe przepisy dodane do Kodeksu […]
Od 1 maja 2023 roku zaczną obowiązywać nowe druki rozliczeniowe ZUS RCA i ZUS DRA. Druki ZUS RCA i ZUS DRA zostały dostosowane do obowiązujących obecnie przepisów w zakresie rocznego rozliczania składki zdrowotnej. Celem zmian jest wykazywanie danych do wyliczenia rocznej składki zdrowotnej osobno dla każdej z form opodatkowania. Potrzebujesz wsparcia w zakresie […]
Jakie sposoby podpisania umowy o prace są dopuszczalne, aby można ją było uznać za zawartą prawidłowo i ważną? Mimo iż art. 29 § 2 Kp określa sposób zawarcia umowy o pracę jako formę pisemną, możliwe jest również podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej, z wykorzystaniem kwalifikowanych podpisów elektronicznych. Niedochowanie formy pisemnej nie wpływa […]
Płatnicy składek mają czas na przekazanie ubezpieczonym rocznej informacji ZUS IMIR, o należnych i opłaconych za nich składkach społecznych, tylko do 28 lutego br. ZUS IMIR (dawne RMUA) to dokument, który pracodawca przekazuje pracownikowi w trybie miesięcznym, rocznym lub na żądanie ubezpieczonego. Zawiera on m.in. podsumowanie należnych i opłaconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia […]
