Koronawirus w pytaniach naszych klientów cz. 4: Jakie informacje i w jakiej formie przekazywać pracownikom na temat koronawirusa albo w przypadku, gdy jeden z pracowników został poddany kwarantannie? Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz prowadzenie systematycznych szkoleń dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 94 par. 4 KP). […]
Już od dziś przedsiębiorcy mogą skorzystać z u-p-r-o-s-z-c-z-o-n-e-g-o wniosku o trzymiesięczne odroczenie terminu płatności składek ZUS, zawieszenie lub wydłużenie spłaty należności w ratach. Zgodnie z zarządzeniem prezes ZUS, przedsiębiorcy, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji, mogą od dziś, czyli 17 marca 2020 roku, w trybie uproszczonym wnosić o odroczenie płatności składek za luty, marzec i […]
Instrukcja postępowania dla pracodawców w przypadku pozytywnego wyniku testu na obecność COVID-19 u pracownika. Jeżeli otrzymamy potwierdzoną informację o zachorowaniu na COVID-19 u pracownika naszej firmy należy niezwłocznie zgłosić się do Sanepidu i wypełnić wszystkie otrzymane instrukcje. Jeżeli Sanepid nie zaleci dodatkowych czynności należy: usunąć wszystkich pracowników z pomieszczenia, w którym pracowała zarażona […]
Podstawowe informacje na temat obowiązków pracodawców jako administratorów danych osobowych pracowników. Pracodawcy przetwarzający dane pracowników na podstawie przepisów prawa pracy nie muszą uzyskiwać zgody pracowników, jednak nadal wielu z nich preferuje podpisanie przez zatrudnionych oświadczenia, w którym pracownicy wyrażają zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych oraz pisemnie potwierdzają, że zapoznali się z oświadczeniem […]
Rozwijasz działalność i właśnie zatrudniasz pierwszych pracowników? Chcesz wiedzieć jakie masz obowiązki, jako pracodawca, podczas tworzenia i prowadzenia dokumentacji pracowniczej? Ten artykuł jest dla Ciebie! Dokumentacja pracownicza, to: (1) akta osobowe prowadzone odrębnie dla każdego pracownika oraz (2) dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Poniżej szczegółowe informacje na temat tego, co powinny zawierać, […]
Amerykańska firma Talespin stworzyła symulator treningowy wykorzystujący sztuczną inteligencję, który umożliwia przećwiczenie zwalniania pracowników. Amerykańska firma Talespin przygotowała rewolucyjne szkolenie HR w wirtualnej rzeczywistości – symulator zwalniania ludzi, który pozwala rozwijać umiejętności interpersonalne i miękkie kompetencje. Stworzyła wirtualnego pracownika, któremu nadała imię Barry – to na nim menedżerowie mogą ćwiczyć umiejętności prowadzenia obustronnie […]
Pracodawcy szukający kandydatów do pracy nie muszą się posiłkować wyłącznie rodakami, ani obawiać zatrudniania obcokrajowców – zwłaszcza przy braku rąk do pracy. Oczywiście, o ile wiedzą, jakich formalności należy dokonać przed i w związku z zatrudnieniem cudzoziemców. Poniżej kluczowe informacje. W związku z zatrudnianiem cudzoziemców, czyli osób nie posiadających obywatelstwa polskiego (art. 3 pkt […]
Zatrudnienie cudzoziemców ze wschodniej granicy nie jest łatwe ze względu na szereg szczegółowych przepisów i regulacji, jakim musi sprostać i potencjalny pracodawca i zatrudniony. Jak się z nich wywiązać? Poniżej szczegóły. Zatrudnienie obywateli z Ukrainy rośnie w Polsce z roku na rok. Choć w mediach pojawiają się informacje, że ów trend niebawem znacznie osłabnie, […]
Koncepcja wok-life blending, to nowoczesny trend na rynku pracy. Idea ta zaczyna z powodzeniem konkurować z koncepcją work-life balance. Co jest jej istotą? Szczegóły poniżej. Utrzymanie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym jest w obecnych czasach niezwykle trudne. W cyfrowym świecie, pełnym nowoczesnych rozwiązań technologicznych, cały czas jesteśmy podłączeni do sieci, a co za […]
Modyfikacja warunków zatrudnienia może odbywać się na kilka sposobów i obejmować zarówno wynagrodzenie, miejsce pracy, jak i rolę pełnioną w firmie przez danego pracownika. Poniżej szczegóły. Obecny rynek pracy bardzo szybko się zmienia, a pracodawcy muszą nadążać za kolejnymi wyzwaniami wewnątrz i na zewnątrz przedsiębiorstwa. Pracownicy dokształcają się, rozwijają swoje kompetencje, przekwalifikowują się, ale […]
