Serdecznie zapraszamy do lektury naszego najnowszego raportu, w którym przybliżamy zagadnienia dotyczące pozyskiwania i doboru pracowników, także w formie zdalnej. Omówienie jest wzbogacone m.in. przykładami czy infografikami. Nasza publikacja jest dostępna tutaj: Rekrutacja i selekcja nie tylko w czasach SARS-CoV-2 Korzystając z okazji już teraz zapraszamy do odwiedzania naszych blogów – księgowego i kadrowego oraz […]
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy jest wypłacany z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jakie koszty się z nim wiążą do 24 maja br. włącznie i ile owo wsparcie wyniesie finalnie? Do wszystkich placówek ZUS w całej Polsce masowo wpłynęły wnioski o wypłatę dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Według szacunków na koniec II kwartału było to 1,5 mln wniosków. W marcu […]
Pracodawcy od maja 2021 roku będą zobowiązani do informowania ZUS-u o wykonywanym zawodzie osób zgłaszanych do ubezpieczeń społecznych. Ustawa z 14 maja br. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (zwana potocznie Tarczą Antykryzysową 3.0, która weszła w życie 16 maja br.) wprowadziła istotną zmianę w […]
Przyglądamy się statystykom dotyczącym bezrobocia w Polsce, sprawdzamy na ile są realne oraz szukamy światełka w tunelu… Epidemia koronawirusa drastycznie zmieniła rynek pracy. W związku z wprowadzonymi przez rząd restrykcjami bardzo wiele osób musiało zamrozić lub zamknąć firmy, a tysiące osób dosłownie z dnia na dzień straciło pracę. W całej Europie według danych Eurostatu […]
Sfinansowany przez pracodawcę test na obecność koronawirusa dla pracownika nie stanowi przychodu, od którego należny jest podatek dochodowy od osób fizycznych. Z pytaniem o interpretację, która zwalniałaby testy na COVID-19 z podatku dochodowego, wystąpił Dziennik Gazeta Prawna do Ministerstwa Finansów. W odpowiedzi przekazanej DGP resort nawiązał do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 […]
Doprecyzowanie przepisów dotyczących zdalnej pracy w przyjętej przez Sejm tzw. Tarczy 4.0. Stan epidemii spowodowany rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-Cov-19 spowodował wiele istotnych zmian na rynku pracy. W marcu br. pracodawcy, którym specyfika pracy na to pozwalała, zdecydowali się na przeniesienie pracowników do pracy zdalnej, aby zapewnić ciągłość funkcjonowania biznesu oraz zadbać o zdrowie i […]
Legislatorzy już niemal naprawili błąd, który postawił pod znakiem zapytania dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Na szczęście rodzice mogą odetchnąć z ulgą. Ustawa z 4 czerwca br. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o zmianie niektórych innych ustaw wprowadziła zmiany w przepisach dot. dodatkowego zasiłku opiekuńczego. […]
Prezydent zupełnie inaczej widzi wsparcie dla branży turystycznej w ramach tzw. bonu turystycznego, niż wcześniej zapowiadał rząd. Co proponuje ubiegający się o reelekcję Duda? Dziś rano w programie 1 Polskiego Radia rzecznik sztabu wyborczego prezydenta Dudy, Adam Bielan, potwierdził ogłoszone przez prezydenta uruchomienie bonu turystycznego dla wsparcia krajowej turystyki. Nie ma to być gotówka, […]
Zapraszamy na filmowe podsumowanie pierwszego tygodnia czerwca na blogu kadrowym i księgowym Grant Thornton! Czy wiesz już, co ciekawego dla biznesu wydarzyło się w minionym tygodniu na blogach księgowym (ksiegowoscjestsexy.blog) oraz kadrowym (poradnikhr.blog) Grant Thornton? Jeśli nie, serdecznie zapraszam Cię do obejrzenia krótkiego filmowego podsumowania na YouTube (filmik jest dostępny pod adresem: https://youtu.be/O_45Rf9Vh6U.
Rozwiewamy wątpliwości czy i w jakich okolicznościach pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy bez jego zgody. Jedno z częściej zadawanych pytań przez pracodawców w ostatnim czasie dotyczyło zaległego urlopu wypoczynkowego i możliwości jednostronnego wysłania na taki urlop pracownika. Zdania praktyków są na ten temat podzielone. Tymczasem pracodawcom sen z powiek spędza rezerwa […]
