Kompetencje przyszłości

Za kilka lat każdy z nas będzie musiał się zmierzyć z niekorzystnymi trendami demograficznymi i  zmienić podejście do pracy, kariery oraz edukacji. Jakie strategiczne pytania należy sobie zadać już dziś oraz które kompetencje staną się kluczowe?   Obserwujemy wydłużenie trwania życia i coraz dłuższą aktywność na rynku pracy. Prognozy pokazują, że będziemy pracować jeszcze wiele […]

Czytaj więcej

„Letnie piątki” coraz częstsze w USA

Krótszy dzień pracy w piątek lub całkiem wolny? Taki trend coraz silniej zarysowuje się w amerykańskich firmach. Co na tym zyskują amerykańscy pracodawcy, a czego się boją i czy słusznie? O tym poniżej. Tak zwane letnie piątki, to dni, w których firmy oferują swoim pracownikom możliwość wcześniejszego wyjścia z pracy lub wykorzystania całego dnia wolnego. […]

Czytaj więcej

Profilaktyczne posiłki i napoje – korzystne zmiany w przepisach od lipca

Pracodawcy otrzymali rozszerzony katalog sposobów realizacji obowiązku zapewniania pracownikom posiłków profilaktycznych. Zmiany są szczególnie korzystne dla pracodawców zatrudniających pracowników terenowych.   24 czerwca 2019 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12.06.2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów, które „wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia”.   […]

Czytaj więcej

Nowy wzór świadectwa pracy – bez imion rodziców

Z dniem 29.06.2019 r. weszło w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 czerwca 2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy.   Główną zmianą jest usunięcie ze świadectwa pracy imion rodziców pracownika, dostosowujące wzór świadectwa pracy do zmian w Kodeksie pracy wynikających z ustawy z dnia 21 lutego 2019 r. […]

Czytaj więcej

Roboty do 2030 r. wyprą 20 mln miejsc pracy w branży produkcyjnej

Według opublikowanego właśnie raportu pt.: „Jak roboty zmieniają świat” autorstwa Oxford Economics, w ciągu najbliższych 10 lat roboty zastąpią aż 1/10 miejsc pracy na świecie w branży produkcyjnej.   Analitycy Oxford Economics obliczyli, że ok. 8,5% etatów produkcyjnych na świecie prawdopodobnie zostanie zastąpionych przez roboty. Wynika to np. z faktu, że robotyzacja pracy ludzkiej jest […]

Czytaj więcej

Świadectwa pracy wg zmian obowiązujących od 7 września 2019 r.

Jesienią tego roku zaczną obowiązywać zmiany wprowadzone do Kodeksu pracy w zakresie świadectw pracy. Między innymi zostanie skrócony czas na ich wydawanie, a za opóźnienie w dopełnieniu tego obowiązku pracodawcom będzie groziła kara grzywny. Jakie jeszcze zmiany czekają pracodawców w dziedzinie dokumentacji pracowniczej po ustaniu stosunku pracy? Tych kluczowych naliczyliśmy aż 5!   Pierwsza zmiana: dotychczas […]

Czytaj więcej

Angielski dla pracowników działów kadrowych

Zespół outsourcingu Grant Thornton opracował zeszyt ćwiczeń do nauki języka angielskiego dla koleżanek i kolegów po fachu. Znajduje się w nim między innymi branżowe słownictwo, najczęściej używane zwroty czy wzory dokumentów. Serdecznie zapraszamy do bezpłatnego pobierania i udostępniania. Życzymy sukcesów w rozwijaniu własnego zawodowego potencjału!   W Grant Thornton mamy pewność, że potrzeba rozwoju jest […]

Czytaj więcej

Śmierć pracownika – komu należy się wynagrodzenie

Śmierć pracownika jest równoznaczna z wygaśnięciem stosunku pracy pomiędzy zmarłym pracownikiem a pracodawcą. Co z wynagrodzeniem zmarłego pracownika? Czy należy wypłacić odprawę pośmiertną? Komu należy się taka odprawa oraz inne należności? Jak ująć tę informację na świadectwie pracy?   Odpowiedź na powyższe pytania wymaga wiedzy nie tylko z zakresu prawa pracy, ale również znajomości przepisów […]

Czytaj więcej

Młodociani pracownicy: wzrost wynagrodzenia + refundacja dla pracodawców

Od września br. wzrosną o 1 punkt procentowy stawki wynagrodzeń dla młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe. Zatrudniający ich pracodawcy będą mogli ubiegać się o wyższą refundację ich płac.   Aktualnie obowiązujące stawki wynagradzania młodocianych pracowników przyuczających się do zawodu wynoszą: w pierwszym roku nauki nie mniej niż 4% przeciętnego wynagrodzenia za poprzedni kwartał, w drugim […]

Czytaj więcej

Ci niesforni Millenialsi

Największą frustrację menedżerów zarządzających zespołami złożonymi z Millenialsów wywołuje niskie poczucie bezpieczeństwa, związane z brakiem przywiązania tego pokolenia do firmy i nazbyt szybkim decydowaniem o jej opuszczeniu. Aż 62% zarządzających uznaje generację Y za „roszczeniową”, a 46% wskazuje na jej bardzo niski poziom cierpliwości oraz łatwość, z jaką jej przedstawiciele popadają w znudzenie. Inne badania […]

Czytaj więcej