Doprecyzowanie przepisów dotyczących zdalnej pracy w przyjętej przez Sejm tzw. Tarczy 4.0. Stan epidemii spowodowany rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-Cov-19 spowodował wiele istotnych zmian na rynku pracy. W marcu br. pracodawcy, którym specyfika pracy na to pozwalała, zdecydowali się na przeniesienie pracowników do pracy zdalnej, aby zapewnić ciągłość funkcjonowania biznesu oraz zadbać o zdrowie i […]
Legislatorzy już niemal naprawili błąd, który postawił pod znakiem zapytania dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Na szczęście rodzice mogą odetchnąć z ulgą. Ustawa z 4 czerwca br. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o zmianie niektórych innych ustaw wprowadziła zmiany w przepisach dot. dodatkowego zasiłku opiekuńczego. […]
Rozwiewamy wątpliwości czy i w jakich okolicznościach pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy bez jego zgody. Jedno z częściej zadawanych pytań przez pracodawców w ostatnim czasie dotyczyło zaległego urlopu wypoczynkowego i możliwości jednostronnego wysłania na taki urlop pracownika. Zdania praktyków są na ten temat podzielone. Tymczasem pracodawcom sen z powiek spędza rezerwa […]
Minister Finansów rozkłada płatności za zaliczki na PIT i na podatek nawet do końca roku! Resort finansów poinformował wczoraj, że minister Kościński ponownie przedłużył termin płatności zaliczek na PIT-4 i podatek pobranych w marcu, kwietniu i maju. Nowym terminem „przekazania zapłaty zaliczek na podatek oraz zryczałtowanego podatku dochodowego od wynagrodzeń” jest nie 1 czerwca br., ale […]
MRPiPS rozwiewa wątpliwości – zwolnienie ze składek ZUS za marzec nie przysługuje. Resort rodziny, w związku z powtarzającymi się pytaniami ubezpieczonych, udzielił odpowiedzi na pytanie czy przedsiębiorca jest uprawniony do zwolnienia ze składek ZUS za marzec, jeśli jego dochody spadły poniżej 7 tys. zł w tymże miesiącu. Jak brzmi odpowiedź? Spadek dochodów poniżej […]
Zapraszamy na filmowe podsumowanie minionego miesiąca na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton! Maj był kolejnym miesiącem wzmożonej produkcji prawa w Polsce, wywołanym skutkami pandemii koronawirusa. Cały szereg zmian, mających uratować polskie firmy i miejsca pracy, objął wszystkie gałęzie gospodarki. Jeśli nie chcesz się pogubić w gąszczu nowych regulacji, ani przeoczyć niczego naprawdę ważnego, […]
Na portalu PUE ZUS zostały opublikowane nowe wzory wniosków dla osób ubiegających się o świadczenia z Tarczy Antykryzysowej 3.0 – postojowe i zwolnienie ze składek ZUS. Nowe wzory dotyczą następujących wniosków: świadczenia postojowego dla osób prowadzących działalność (RSP-D), zwolnienia z obowiązku opłacania należności z tytułu składek (RDZ). Szczegółowe informacje znajdują się pod adresem: https://www.zus.pl/o-zus/aktualnosci/-/. […]
Miejsca pracy można uratować obecnie przy wsparciu różnych „antykryzysowych” narzędzi. Jednym z nich jest skorzystanie z dofinansowania z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Co na ten temat warto wiedzieć? Wnioski o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy należy składać do Wojewódzkiego Urzędu Pracy, do 27 września 2020 r. Każdy taki wniosek o dofinansowanie może […]
Resort rodziny uspokaja: dodatkowy zasiłek opiekuńczy zostanie wydłużony do 28 czerwca 2020 roku na pierwotnych zasadach! W związku z powtarzającymi się pytaniami na temat dodatkowego zasiłku opiekuńczego po 24 maja br., MRPiPS ponownie opublikowało wczoraj (tj. 26 maja br.) komunikat, w którym potwierdziło, że zasiłek ten zostanie przedłużony do 28 czerwca 2020 roku (treść […]
Wiceminister Szwed poinformował dziś, że dodatkowy zasiłek opiekuńczy prawdopodobnie zostanie przedłużony aż do 28 czerwca. Jak podał dziś Puls Biznesu za PAP, wiceminister resortu rodziny Stanisław Szwed poinformował własnie, że trwają prace legislacyjne zmierzające do wydłużenia obowiązywania dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Przysługuje on rodzicom dzieci do 8 r. ż. w związku z zamknięciem placówek opiekuńczo-edukacyjnych. […]
