Skoczyła wysokość odpisu na ZFŚS w 2024 roku!

W piątek GUS podał wysokość przeciętnego wynagrodzenia z drugiej połowy minionego roku, które stanowi podstawę naliczania odpisu na ZFŚS w 2024 roku. Kwota ta znacząco wzrosła wobec poprzedniego okresu – ile będzie wynosiła w bieżącym roku?   Wysokość odpisu podstawowego na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) jest ustalany na podstawie albo przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej z […]

Czytaj więcej

Alert! Dziś ostatni dzień na poinformowanie pracowników o nietworzeniu ZFŚS i niewypłacaniu świadczenia urlopowego!

31 stycznia mija termin na ogłoszenie pracownikom oficjalnej decyzji w sprawie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i wypłaty świadczenia urlopowego.   Jak co roku, do 31 stycznia, pracodawcy zatrudniający do 50 pracowników muszą formalnie powiadomić zatrudnionych o ewentualnej decyzji dotyczącej nietworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz niewypłacania świadczenia urlopowego. Obowiązek tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) […]

Czytaj więcej

Korekta odpisu na ZFŚS – tylko do 31 grudnia 2023 roku!

Pracodawcy są zobowiązani do skorygowania odpisów podstawowych na ZFŚS do 31 grudnia 2023 roku, jeśli okaże się, że rzeczywiste zatrudnienie nie było adekwatne do zaplanowanej wcześniej wartość oraz wysokości przekazanych na rachunek ZFŚS środków.   Korekta odpisu na ZFŚS jest podstawowym zadaniem pracodawców – trzeba jej dokonać najpóźniej do 31 grudnia każdego roku kalendarzowego. Procedura […]

Czytaj więcej

Prezenty, bony i wypłaty świąteczne – z perspektywy kadrowo-płacowej

Okres świąteczny przed nami, dlatego przypominamy podstawowe zasady rozliczeń kadrowo-płacowych związanych z prezentami, bonami i dodatkowymi wypłatami dla pracowników na tę okoliczność.   Dodatkowe świadczenia przekazywane pracownikom przez zakład pracy – i pieniężne, i rzeczowe (tj. wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń) – stanowią […]

Czytaj więcej

Alert! Do 30 września trzeba przekazać na rachunek bankowy ZFŚS równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń za 2023 rok

Pracodawcy powinni w terminie do 30 września 2023 roku przekazać na rachunek bankowy ZFŚS równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń za 2023 rok. Podstawa ta wzrosła od 1 lipca br. Ile obecnie wynosi?   Ustawa z 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych […]

Czytaj więcej

Zwolnienie ze składek na FP i FGŚP

Na jakich warunkach pracodawcy przysługuje 36 miesięcy zwolnienia ze składek na FP i FGŚP, opłacanych za osobę przebywającą na urlopie wychowawczym, rodzicielskim czy macierzyńskim lub na warunkach macierzyńskiego?   Przywilej zwolnienia z opłacania składek na FP oraz FGŚP przez 36 miesięcy przysługuje tym pracodawcom (oraz innym jednostkom organizacyjnym), którzy udzielili zatrudnionej osobie: urlopu macierzyńskiego, urlopu […]

Czytaj więcej

ZFŚS – Zwiększona kwota odpisu do 30/09/2023: Nowe zmiany, które wpłyną na pracowników

Zgodnie z nowymi przepisami, pracodawcy muszą do 30 września 2023 roku przekazać zwiększoną kwotę odpisu do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Ustawa wprowadza także zmiany dotyczące wysokości naliczania odpisów oraz warunków utworzenia Funduszu. Ale to nie wszystko! Dowiedz się, jakie są nowe przepisy i jakie korzyści mogą wynikać z tych zmian. ZFŚS – do 30/09/2023 […]

Czytaj więcej

7 kluczowych kadrowo-płacowych skutków odwołania stanu zagrożenia epidemiologicznego

Koniec stanu zagrożenia epidemicznego w sferze kadrowo-płacowej, to nie tylko powrót do obowiązków sprzed pandemii dotyczących badań lekarskich czy szkoleń BHP. Sprawdź czy znasz je wszystkie!   16 czerwca 2023 r. w Dzienniku Ustaw zostało opublikowane rozporządzenie w sprawie odwołania stanu zagrożenia epidemiologicznego z dniem 1 lipca br. Jakie skutki niesie za sobą ta zmiana […]

Czytaj więcej

Świadczenie urlopowe i odpis na ZFŚS w 2023 roku

W 2023 roku podstawa naliczania odpisu na ZFŚS oraz wysokość świadczenia urlopowego pozostaną na takim poziomie, jak w 2022 roku. Przypominamy ile wynoszą, zależnie od warunków pracy oraz od wieku zatrudnionego.   Obowiązek tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych mają pracodawcy, którzy na 1 stycznia danego roku kalendarzowego zatrudniają co najmniej: 50 pracowników w przeliczeniu na […]

Czytaj więcej

I rata odpisu na ZFŚS 2022 tylko do końca maja!

Wkrótce upłynie termin przekazania I raty na ZFŚS 2022. Kto jest zobowiązany do przekazania pieniędzy i w jakiej wysokości? Kiedy upływa termin II raty odpisu na ZFŚS?   I ratę odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (zgodnie z Ustawą z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych;  Dziennik Ustaw 2022 poz. 923) należy […]

Czytaj więcej