Dofinansowanie do zatrudnienia emerytów poszukujących pracy, Staż Plus, odblokowanie wsparcia z PUP dla firm rodzinnych – jakie jeszcze instrumenty wsparcia rynku pracy chce wprowadzić Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej jeszcze w bieżącym roku? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad projektem nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, które mają zastąpić […]
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał płatnikom zawiadomienia o wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe na rok składkowy 2024/2025, przesyłając je na ich konta na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował w piątkowym komunikacie, że „ustalił wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe płatnikom, którzy przekazali na formularzu ZUS IWA informację o […]
Od 26 marca 2024 roku obowiązuje 15 nowych zawodów medycznych. Na jakie specjalistyczne wsparcie mogą liczyć chorzy oraz w jakich zawodach mogą się rozwijać medycy? Wraz z postępem nauki zmienia się rynek pracy, rodząc zapotrzebowanie na nowe umiejętności i specjalizacje zawodowe, co prowadzi do powstawania nowych profesji. Wśród nowych zawodów medycznych uregulowanych w ustawą […]
AKTUALIZACJA: 16 kwietnia 2024 r. Na wtorkowym posiedzeniu (2 kwietnia br.) Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o ochronie sygnalistów. Teraz dokumentem zajmie się Sejm. Jakie są kluczowe założenia przepisów, które z dwuletnim opóźnieniem mają zostać wdrożone w Polsce? AKTUALIZACJA! 16 KWIETNIA 2024 Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk 11 kwietnia br. wystąpiła […]
Zapraszam na podsumowanie marca 2024 roku na eksperckich blogach kadrowym i księgowym oraz na domowej witrynie Grant Thornton. Marzec to już kolejny miesiąc wzmożonych protestów rolników i blokad dróg, to także miesiąc intensywnej, ale i krótkiej kampanii samorządowej. Miesiąc ten zaowocował również szeregiem zmian o znaczącym wpływie na pracowników i pracodawców. Były to m.in. […]
Sytuacja możliwości uczestniczenia w wyborach pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim opisanym kodem „chory może chodzić” raczej nie budzi wątpliwości. Co jednak w sytuacji, kiedy pracownik ma wpisany na zwolnieniu lekarskim kod „chory musi leżeć”? Czy w takiej sytuacji może uczestniczyć w wyborach? Warto pamiętać, że jeżeli pracownik wykorzysta zwolnienie lekarskie w sposób niezgodny z […]
