Gdyby dzisiaj zapytać pracowników działów kadrowo-płacowych czego najbardziej brakuje im podczas pracy zdalnej, zdecydowana większość (jeśli nie wszyscy) odpowie – akt osobowych pracowników. O digitalizacji procesów HR w kontekście dostępu do elektronicznych akt osobowych przeczytasz w naszym artykule. Akta osobowe „w czasach zarazy” Teczki osobowe, w większości przedsiębiorstw, przechowywane są w tradycyjnej, papierowej wersji. […]
Pracodawca ma prawo unieważnić list intencyjny osoby aplikującej o nową posadę. Dla niedoszłego pracownika nie musi to być koniec świata. Dla niektórych osób kwiecień czy maj miał być przełomowy – związany z podjęciem nowej pracy. Nowe doświadczenia, nowi koledzy, wyższe stanowisko czy wynagrodzenie – tym żyło wielu z nas jeszcze kilka tygodni temu. […]
Znamy projekt zapisów Tarczy Antykryzysowej 3.0 – w nim m.in. zwolnienie mailem czy proste cięcie wynagrodzenia o 10 proc. w drodze oświadczenia pracodawcy. Szczegóły poniżej! Mamy pierwsze informacje o zmianach dotyczących prawa pracy, jakie znalazły się w projekcie trzeciej wersji Tarczy Antykryzysowej, zwanej Tarczą 3.0! Obejmują następujące rozwiązania: redukcja wynagrodzenia do 10% w drodze oświadczenia […]
Żłobki, przedszkola i szkoły zamknięte do 24 maja – rodzice mogą liczyć na dalsze wsparcie rządu. W minioną sobotę premier Mateusz Morawiecki zapowiedział przedłużenie terminu obowiązywania dodatkowego zasiłku opiekuńczego dla rodziców – także po 3 maja, w związku z piątkową decyzją rządu o dalszym zawieszeniu funkcjonowania żłobków, przedszkoli i szkół (póki co do 24 […]
Do odwołania utrzymana 14-dniowa kwarantanna dla osób przekraczających granicę oraz zawieszony kolejowy ruch międzynarodowy. Wczoraj popołudniu w Dzienniku Ustaw została opublikowana aktualizacja rozporządzenia Rady Ministrów z 19 kwietnia dotycząca restrykcji związanych m.in. z międzynarodowym ruchem kolejowym oraz obowiązkową kwarantanną dla osób przekraczających polską granicę. Co zakładają najnowsze przepisy? W skrócie – utrzymanie zakazów, aż […]
Świadczenie postojowe można uzyskać trzykrotnie, ale konieczne jest oświadczenie. Początkowo świadczenie postojowe dla zleceniobiorców miało być jednorazowe. Aby je otrzymać, trzeba było spełnić warunki opisane tutaj: http://poradnikhr.blog/2020/04/02/zleceniobiorcy-swiadczenie-postojowe-z-tytulu-covid-19/. Od 18 kwietnia br., tj daty wejścia w życie rozszerzonej Tarczy Antykryzysowej (zwanej Tarczą 2.0.), świadczenie postojowe można uzyskać trzykrotnie. Skorzystanie z kolejnego świadczenia postojowego nie będzie jednak […]
Nowy wzór wniosku, zgodnie z aktualnymi przepisami Tarczy 2.0, zawiera dwie kluczowe zmiany. Szczegóły poniżej. Aktualny wniosek o zwolnienie ze składek ZUS, zgodnie z postanowieniami Tarczy 2.0., został rozszerzony o płatników zgłaszających do ubezpieczenia społecznego od 10 do 49 osób na 29 lutego 2020 roku oraz o spółdzielnie socjalne. Co ważne, w ich przypadku liczba zgłaszanych […]
Tylko racjonalne i odważne decyzje rządów państw na całym świecie są w stanie odwrócić negatywne trendy. W związku z rozprzestrzeniającym się wirusem SARS-CoV-2, od 20 marca br. w Polsce został wprowadzony stan epidemii, wraz z wieloma restrykcjami handlowymi. Ograniczenia w wielu branżach (turystyce, hotelarstwie, gastronomii czy usługach) spowodowały, że straty finansowe dla przedsiębiorców i […]
O ewentualnym nasileniu zwolnień w kwietniu, rozwiązaniach mogących je powstrzymać oraz szacunkach dotyczących stopy bezrobocia na koniec roku. W dzisiejszej publikacji na łamach Onet.pl/Business Insider Monika Smulewicz – Partner Grant Thornton, ekspert prawa pracy, komentuje bieżące informacje na temat rynku pracy w Polsce. W artykule odpowiada na następujące pytania, w odniesieniu do marcowych, mało […]
Planujesz w najbliższym czasie zwolnienia pracowników? Czy wiesz kiedy – zgodnie z najnowszymi regulacjami – dostarczenie przesyłki pocztowej podczas stanu zagrożenia epidemicznego lub epidemii uznaje się za skuteczne? W przepisach Tarczy 2.0, opublikowanych nocą w miniony piątek, znalazł się zapis, który utrudni pracodawcom rozwiązywanie umów o pracę drogą pocztową. Poniżej szczegółowa treść najnowszych regulacji […]
