Od 1 stycznia 2023 roku obowiązkowy profil na PUE ZUS dla wszystkich!

Już nie tylko płatnicy składający deklaracje za ponad 5 osób, ale wszyscy płatnicy składek, będą mieli ustawowy obowiązek posiadania profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS – od 1 stycznia 2023 roku.   Zgodnie z przepisami ustawy z 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw – od […]

Czytaj więcej

Flash news – podsumowanie października 2022 na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie października 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton, w którym celebrowaliśmy V edycję Client Week!   Ten miesiąc był dla nas wyjątkowy, a to za sprawą nie tylko wielu wydarzeń, w których nasi eksperci brali udział, ale także V już edycji Client Week 💜! Impreza ta zgromadziła w tym […]

Czytaj więcej

Ustawa o aktywności zawodowej – kluczowe rozwiązania dla osób bezrobotnych

Co resort rodziny chce zaproponować bezrobotnym? Jak chce aktywizować kobiety, rodziców małych dzieci, członków rodzin wielodzietnych czy rolników? Szczegóły poniżej.   5 października do konsultacji społecznych trafił projekt ustawy o aktywności zawodowej, autorstwa Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej. Pisaliśmy o tym w artykule pt. „Projekt ustawy o aktywności zawodowej – co rządzący planują dla pracodawców?”. Tak jak […]

Czytaj więcej

Stawki ZUS dla firm wzrosną w 2023 roku o ok. 16-20%!

Wskutek wzrostu minimalnego wynagrodzenia przedsiębiorcy będą musieli zapłacić wyższe składki na ZUS od stycznia 2023 roku   Wysoka inflacja, której jednym ze skutków jest również presja płacowa, wpłynęła m.in. na zmianę zakładanych stawek minimalnego oraz przeciętnego wynagrodzenia w Polsce na rok 2023. Założenia prezentowane przeze mnie jeszcze 1 sierpnia br. (w tekście pt. „Od 2023 […]

Czytaj więcej

Flash news – podsumowanie września 2022 na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie września 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca spod znaku kumulacji niekorzystnych zjawisk legislacyjnych, ekonomicznych i geopolitycznych.   Obyś żył w ciekawych czasach – to znane przekleństwo niestety bardzo mocno pasuje do naszej rzeczywistości. W geopolityce we wrześniu jedno przełomowe wydarzenie goniło drugie: od śmierci Michaiła Gorbaczowa, a kilka […]

Czytaj więcej

Flash news – podsumowanie sierpnia 2022 na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie sierpnia 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca spod znaku zanieczyszczonej Odry, wrzawy wokół dodatku węglowego i poziomu inflacji, która przebiła kolejną barierę.   Sierpień 2022 roku był czasem oswajania się przedsiębiorców i ekspertów ds. księgowości, podatków, kadr i płac, z mnóstwem zmian legislacyjnych, jakie weszły w życie […]

Czytaj więcej

Alert! Od 2 września nowy certyfikat w programie Płatnik!

Zmiana certyfikatu jest wymagana dla prawidłowego działania aktualizacji i komunikacji programu Płatnik z systemami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.   Od najbliższego piątku (2 września br.) do poprawnego działania w programie Płatnik należy zastosować nowy certyfikat. Można go pobrać z strony ZUS pod tym linkiem: http://www.zus.pl/bip/pliki/PE-2-ZUS-EWD.pem Istnieje też możliwość, aby program Płatnik pobrał go automatycznie. W tym […]

Czytaj więcej

Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy wg Polskiego Ładu 2.0 – część IV: Ania Kowalska bierze chorobowe na dziecko

Ania Kowalska pobiera zasiłek opiekuńczy przy chorobie dziecka – jak to policzyć od strony kadrowo-płacowej, żeby się zgadzało z najnowszymi regulacjami Polskiego Ładu 2.0?   Dziś kolejna część naszych publikacji z serii „Kalkulator wynagrodzeń wg Polskiego Ładu 2.0″. Na początku poznaliśmy główną bohaterkę – Anię Kowalską – która po studiach podjęła pierwszą pracę (Ania Kowalska […]

Czytaj więcej

Wnioskowanie o świadczenie postojowe możliwe tylko do 16 sierpnia!

Przedsiębiorcy i zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych mają czas tylko do 16 sierpnia na składanie wniosków o świadczenie postojowe przyznawane z mocy ustawy.   16 sierpnia 2022 roku upływa termin składania wniosków o świadczenia postojowe – wynika on z odwołania stanu epidemii w Polsce, które nastąpiło 3 miesiące wcześniej. O świadczenie postojowe przyznawane na mocy ustawy […]

Czytaj więcej

Od 2023 roku składki ZUS dla przedsiębiorców mogą wzrosnąć aż o 15,5%!

Wysokość pełnych składek społecznych w 2023 roku wyniesie 1 398,84 zł, podczas gdy w 2022 roku było to 1 211,28 zł. Jest to wzrost o 187,56 zł, czyli aż o 15,5%! Będzie to najwyższy wzrost składek ZUS w dotychczasowej historii!   Rosnąca inflacja w Polsce powoduje, że pracownicy również domagają się wyższych pensji. Przekłada się […]

Czytaj więcej