Zapraszamy na filmowe podsumowanie tygodnia na blogu kadrowym Grant Thornton! Miniony tydzień minął w mediach pod znakiem zamieszania wokół listy przebojów radiowej Trójki oraz dotacji przyznanych krewnym ministra zdrowia. Na blogu HR nie szukamy jednak sensacji. Proponujemy twarde fakty i praktyczne wskazówki dotyczące przede wszystkim rynku pracy i prawa pracy. W tym kontekście […]
Wczoraj Sejm przyjął projekt kolejnej pakietowej ustawy – Tarczy Antykryzysowej 4.0. Jakie rozwiązania znalazły się w przepisach dotyczących rynku pracy? Według stanowiska Ministerstwa Rozwoju, poniższe rozwiązania są nakierowane na wspieranie pracodawców dotkniętych pandemią COVID-19, by mogli utrzymać miejsca pracy. Co przewidują? Kluczowe założenia poniżej. Dookreślona praca zdalna Projekt Tarczy 4.0 doprecyzowuje nieuregulowane w […]
Tarcza Antykryzysowa obowiązująca od 16 maja br. wprowadziła kilka ważnych ułatwień dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców. Oto one. Ustawa z 14 maja o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2, zwana potocznie Tarczą Antykryzysową 3.0, która weszła w życie w minioną sobotę (16 maja br.) wprowadziła szereg zmian […]
Zasiłek dla bezrobotnych 1200 zł. Świadczenie osłonowe dla tracących pracę – 1300 zł przez 3 miesiące. To najnowsze zapowiedzi premiera Morawieckiego. W miniony piątek premier Mateusz Morawiecki podczas briefingu na terenie zakładu produkcyjnego „Flis” w Radziejowicach zapowiedział dwie ważne zmiany: zasiłek dla bezrobotnych ma wzrosnąć z 860 zł do 1200 zł, dla osób tracących pracę ma […]
Jaka procedura obowiązuje w przypadku powrotu pracowników po przestoju ekonomicznym lub obniżonym wymiarze czasu pracy? Od dzisiaj swoją działalność mogą wznowić lokale gastronomiczne (restauracje i kawiarnie) oraz salony beauty (fryzjerzy i kosmetyczki), z zachowaniem odpowiednich środków ostrożności. Pracodawcy, którzy złożyli wniosek o przyznanie świadczeń na rzecz ochrony miejsc pracy do Wojewódzkiego Urzędu Pracy, zapewne […]
Kto jest zobowiązany do stworzenia ZFŚS i czy Fundusz musi być zasilany w dobie pandemii? Ile wynoszą limity na ZFŚS podniesione przepisami Tarczy Antykryzysowej? Na kluczowe pytania odpowiadamy poniżej. Pracodawca, jako silniejsza strona stosunku pracy, zobowiązana jest do podejmowania działań mających na celu zaspokojenie celów bytowych, socjalnych i kulturalnych swoich pracowników. Jednym z dostępnych […]
