Podczas wczorajszego posiedzenia rządu Rada Ministrów przyjęła nowy projekt rozporządzenia w sprawie minimalnego wynagrodzenia w 2020 roku. Zakłada on stawkę 2600 zł brutto dla najniższej płacy, czyli o 350 zł więcej, niż obecnie. W ostatnich dniach maja br. rząd ogłosił swoje propozycje dotyczący minimalnego wynagrodzenia. Wówczas zakładały one, że w 2020 roku najniższa płaca […]
Podpowiadamy jakie są aktualne oczekiwania pracowników związane z pozapłacowymi metodami motywowania. Obecnie na rynku pracy pracodawcy prześcigają się w oferowaniu benefitów pracowniczych, które mają skusić potencjalnych pracowników i zatrzymać już zatrudnionych. Konkurencja w tym zakresie jest ogromna co potwierdzają badania ARC Rynek i Opinia. Polscy pracodawcy w zeszłym roku zainwestowali w dodatkowe świadczenia dla […]
7 września br. wchodzą w życie znowelizowane przepisy dotyczące mobbingu i dyskryminacji! Na naszej stronie znajdą Państwo poświęcony temu zagadnieniu Purpurowy Informator – zapraszamy do lektury! O istotnych zmianach w Kodeksie pracy, dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu oraz mobbingu, pisaliśmy już w lipcu br. (tutaj). Jako że oba zagadnienia spędzają sen z powiek niejednemu […]
Z dniem 1 września br. o 1 punkt procentowy wzrosły stawki wynagrodzeń dla młodocianych pracowników przygotowujących się do zawodu. Dla pracodawców to możliwość ubiegania się o wyższe refundacje. Jak informowaliśmy na naszym blogu 3 czerwca br., od 1 września nastąpiły zmiany w zakresie stawek wynagrodzeń dla młodocianych pracowników (osób między 15 a 18 rokiem życia) […]
Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej wycofuje się z pomysłu zamieszczenia we wzorze świadectwa pracy domyślnego stałego fotokodu, tzw. kodu QR. Wprowadzenie kodów QR na świadectwach pracy, miało służyć osobom z dysfunkcją wzroku. Projekt rozporządzenia MRPiPS zakładał, że kod QR będzie zlokalizowany w prawym górnym rogu każdej ze stron świadectwa pracy i będzie zawierał […]
Obecnie na rynku pracy biurko w biurko siedzą cztery pokolenia. Różnią się swoimi potrzebami, podejściem do komfortu pracy i oczekiwaniami co do tego, jak biuro powinno być zorganizowane. Dla pracodawców jest to wyzwanie, z którym nie tylko powinni, co muszą sobie poradzić. Kto z nas jeszcze pamięta tradycyjne gabinetowe przestrzenie biurowe. Słowa „przestrzenie biurowe” […]
