Kalendarz 2021 nie rozpieszcza pracowników. Jak układają się dni wolne od pracy i długie weekendy? Monika Smulewicz, Partner Zarządzający Departamentem Outsourcingu w Grant Thornton, przybliżała w dzisiejszy poranek zagadnienie dni wolnych od pracy podczas rozmowy z Dorotą Wellman i Marcinem Prokopem, goszcząc w programie Dzień Dobry TVN. Wyliczyła m.in., że w 2021 roku będziemy pracować […]
Branżowa Tarcza 6.0 umożliwia zwolnienie zleceniodawcy z obowiązku obliczania, potrącania i opłacania składek od umów cywilnoprawnych – pod pewnymi warunkami. Jakimi? ZUS poinformował, że osoby wykonujące umowy zlecenia (umowy agencyjne lub inne umowy o świadczenie usług) mogą od 1 stycznia 2021 r. złożyć wniosek o zwolnienie zleceniodawcy z obowiązku obliczania, potrącania i opłacania składek. […]
ZUS opublikował zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego w czasie ciąży oraz zasiłku macierzyńskiego osobom, którym zmieniono wymiar czasu pracy na podstawie ustawy Covid-owej. Nowe zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego obowiązują od 16 grudnia 2020 roku i są związane z nowelizacją przepisów tzw. ustawy Covid-owej (tj. wprowadzonymi ustawą z 9 grudnia 2020 […]
Z początkiem 2021 roku płatnicy składek i osoby fizyczne zlecające dzieło są zobowiązane do informowania ZUS o zawieranych umowach o dzieło. Czy w każdej sytuacji? Kiedy i jak to zrobić? Obowiązek zgłaszania do ZUS-u umów o dzieło nie dotyczy sytuacji, kiedy: zleceniodawca zawiera umowę o dzieło z własnym pracownikiem, prace w ramach umowy o […]
Wysokość składek na ZUS w 2021 roku jest w większości wiadoma, poza zdrowotną – ale znamy już jej szacunkową wartość. Ile zatem przedsiębiorcy zapłacą za składki ZUS w 2021 roku? Poniżej szczegóły. Podstawa wymiaru składek ZUS dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą dłużej niż 2 lata, to 60% wartości prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w danym […]
Koniec ze swobodnym dostępem do rynku pracy Wielkiej Brytanii. Już od 1 stycznia 2021 roku, aby podjąć pracę na Wyspach, trzeba będzie spełnić kryteria, które dla wielu mogą okazać się nieosiągalne. Brexitowy deal zawarty w Wigilię Bożego Narodzenia przez premiera Wielkiej Brytanii Borisa Johnsona i przewodniczącą Komisji Europejskiej Ursulę von der Leyen wprowadza istotne […]
Sądzenie się pracodawcy z pracownikiem czy odwrotnie, to zwykle ostateczność. Jednak kiedy już strony trafią do Sądu Pracy, powinny wiedzieć czego się spodziewać – poniżej podstawowe informacje. Sąd Pracy zajmuje się sprawami związanymi z łamaniem praw pracowniczych. Pracownik ma prawo dochodzić swoich praw w sądzie w każdej sprawie, w której mogło dojść do naruszenia […]
Pracodawcy mogą zachęcać pracowników do szczepień przeciw koronawirusowi, ale nie powinni przyznawać zaszczepionym bonusów z tego tytułu. W przeciwnym razie złamią zasadę równego traktowania i narażą się na roszczenia zatrudnionych. Zatrudniający powinni pamiętać o dwóch kluczowych regulacjach w kontekście szczepień pracowników, które w praktyce uniemożliwiają im premiowanie osób szczepiących się na koronawirusa np. dodatkowym […]
Czy kariera idzie w parze z udanym życiem rodzinnym? Czy jest możliwe połączenie rozwijającej i satysfakcjonującej pracy zawodowej z wychowywaniem dzieci, równowaga między życiem prywatnym a pracą? A może trzeba coś poświęcić? Autorki książki „50 na 50. Przewodnik dla pracujących rodziców, jak wspólnie złapać balans między pracą a rodziną” Sharon Meers i Joanna Strober […]
Zaległe badania okresowe, które nie zostały zrealizowane, a ich obowiązek został odroczony do 60 dni po odwołaniu stanu epidemii/stanu zagrożenia epidemicznego, będzie można wykonać do 180 dni po epidemii. Zgodnie z zapisami art. 12a Tarczy Antykryzysowej 4.0 obowiązek wykonywania okresowych badań lekarskich został zawieszony. Orzeczenia lekarskie wydane przed epidemią w ramach badań wstępnych, okresowych […]
