Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

ZUS z urzędu ponownie rozpatrzy wnioski przedsiębiorców z nadpłatami i odmowami zwolnienia ze składek

ZUS w wyniku zmiany przepisów jeszcze raz rozpatrzy wnioski o zwolnienie z opłacania składek złożone przez przedsiębiorców, którzy na swoich kontach mieli nadpłaty lub którym ZUS wcześniej odmówił zwolnienia.   ZUS poinformował dziś, że z urzędu (tj. bez konieczności składania wniosków przez płatników składek) jeszcze raz rozpatrzy wnioski o zwolnienie z opłacania składek złożone przed […]

Czytaj więcej

Alert! Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wraca, ale wybiórczo…

Przywrócenie dodatkowego zasiłku opiekuńczego ma być dla wszystkich rodziców, „którzy sobie tego zażyczą”, ale jedynie w przypadku tych szkół, które przejdą na edukację zdalną – powiedział dziś Premier.   Podczas dzisiejszej konferencji prasowej premier Mateusz Morawiecki stwierdził, że „w przypadku kiedy szkoła będzie podlegała procedurze zdalnego nauczania będzie możliwość korzystania z zasiłku opiekuńczego przez tych rodziców, […]

Czytaj więcej

Alert! Ustawa o delegowaniu pracowników uzyskała podpis Prezydenta

Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług na terenie Unii Europejskiej, jak poinformowała dziś Kancelaria Prezydenta. Głównym celem noweli jest zrównanie płacy za taką samą pracę.   Podpisana 18 sierpnia br. przez Prezydenta nowelizacja przepisów ma służyć wdrożeniu dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE. Dyrektywa ta ma na celu wyeliminowanie […]

Czytaj więcej

Warto przeczytać: Restrukturyzacja zatrudnienia w pigułce oraz działania alternatywne i uzupełniające

Serdecznie zapraszamy do lektury naszego najnowszego raportu, w którym przybliżamy zagadnienia dotyczące restrukturyzacji zatrudnienia: podstawy zwolnień grupowych, mikroprzeglądy zespołów, psychologiczne aspekty zwolnień oraz 7 zasad kryzysowej komunikacji.   Nasza publikacja jest dostępna tutaj: Restrukturyzacja zatrudnienia: podstawy zwolnień grupowych, mikroprzeglądy zespołów, psychologiczne aspekty zwolnień, 7 zasad kryzysowej komunikacji   Korzystając z okazji już teraz zapraszamy do […]

Czytaj więcej

Co dalej z dodatkowym zasiłkiem opiekuńczym?

Główny Inspektorat Sanitarny, Ministerstwo Edukacji Narodowej i Ministerstwo Zdrowia przygotowali wytyczne dotyczące powrotu uczniów do szkół od 1 września br. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy może wrócić.   We wskazówkach opracowanych przez resorty edukacji i zdrowia oraz inspekcję sanitarną podano, że rekomendowana jest organizacja pracy, która umożliwi zachowanie dystansu między osobami przebywającymi na terenie szkoły i ograniczenie […]

Czytaj więcej

Wzrost minimalnego wynagrodzenia to ok. 4 mld zł więcej obciążeń w 2021 roku dla pracodawców

Rada Dialogu Społecznego nie zdołała uzgodnić wspólnego stanowiska, dlatego o wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej zadecyduje rząd.   Wczoraj, tj. 17 sierpnia br. na stronie Rządowego Centrum Legislacji (RCL) pojawił się projekt dotyczący przyszłorocznego minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki godzinowej. Zakłada wzrost minimalnej płacy o 200 zł, tj. do 2800 zł brutto, […]

Czytaj więcej