Poradnik HR

Blog ekspertów Grant Thornton

ZUS będzie zbierał informacje o wykonywanym zawodzie

Pracodawcy od maja 2021 roku będą zobowiązani do informowania ZUS-u o wykonywanym zawodzie osób zgłaszanych do ubezpieczeń społecznych.   Ustawa z 14 maja br. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (zwana potocznie Tarczą Antykryzysową 3.0, która weszła w życie 16 maja br.) wprowadziła istotną zmianę w […]

Czytaj więcej

Nowe dane o bezrobociu

Przyglądamy się statystykom dotyczącym bezrobocia w Polsce, sprawdzamy na ile są realne oraz szukamy światełka w tunelu…   Epidemia koronawirusa drastycznie zmieniła rynek pracy. W związku z wprowadzonymi przez rząd restrykcjami bardzo wiele osób musiało zamrozić lub zamknąć firmy, a tysiące osób dosłownie z dnia na dzień straciło pracę. W całej Europie według danych Eurostatu […]

Czytaj więcej

Alert! PIT – testy na COVID-19 bez podatku dla pracownika

Sfinansowany przez pracodawcę test na obecność koronawirusa dla pracownika nie stanowi przychodu, od którego należny jest podatek dochodowy od osób fizycznych.   Z pytaniem o interpretację, która zwalniałaby testy na COVID-19 z podatku dochodowego, wystąpił Dziennik Gazeta Prawna do Ministerstwa Finansów. W odpowiedzi przekazanej DGP resort nawiązał do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 […]

Czytaj więcej

Zdalna praca w Tarczy 4.0

Doprecyzowanie przepisów dotyczących zdalnej pracy w przyjętej przez Sejm tzw. Tarczy 4.0.   Stan epidemii spowodowany rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-Cov-19 spowodował wiele istotnych zmian na rynku pracy. W marcu br. pracodawcy, którym specyfika pracy na to pozwalała, zdecydowali się na przeniesienie pracowników do pracy zdalnej, aby zapewnić ciągłość funkcjonowania biznesu oraz zadbać o zdrowie i […]

Czytaj więcej

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy od 25 maja do 28 czerwca 2020 roku

Legislatorzy już niemal naprawili błąd, który postawił pod znakiem zapytania dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Na szczęście rodzice mogą odetchnąć z ulgą.    Ustawa z 4 czerwca br. o dopłatach do oprocentowania kredytów bankowych udzielanych na zapewnienie płynności finansowej przedsiębiorcom dotkniętym skutkami COVID-19 oraz o zmianie niektórych innych ustaw wprowadziła zmiany w przepisach dot. dodatkowego zasiłku opiekuńczego. […]

Czytaj więcej