Praktyka absolwencka – procedura zatrudnienia absolwenta

Praktyka absolwencka to rzadko spotykany, ale niezwykle przyjazny sposób na korzystne zatrudnienie młodych, wykształconych i ambitnych osób. Dla absolwentów stanowi ona okazję do zdobycia cennego doświadczenia, a dla pracodawców może być rozwiązaniem problemu sezonowego braku zasobów pracowniczych lub nisko kosztowym wsparciem specjalistów przy projektach wymagających zwiększonego zaangażowania.   Kim jest praktykant Praktykantem może zostać osoba, […]

Czytaj więcej

Zmiana kwalifikacji umowy o dzieło na umowę zlecenie

Zdarza się, że w wyniku kontroli ZUS, przedsiębiorcy zmuszeni są do zmiany prawnej kwalifikacji umowy o dzieło na umowę zlecenie. Powoduje to konieczność uiszczenia zaległych składek na ubezpieczenia społeczne. Jak należy tego dokonać?   Raporty zgłoszeniowe i rozliczeniowe W pierwszej kolejności ustalić należy jakim składkom podlegać będzie osoba, której przekwalifikowanie dotyczy i na podstawie złożonego przez […]

Czytaj więcej

Umowa zlecenie czy umowa o dzieło – ryzyko błędnej kwalifikacji

Kwestia podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umów cywilnoprawnych uregulowana została w Ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych z dnia 13 października 1998 r., jednakże stosowne zakwalifikowanie przedmiotu umowy wciąż wzbudza wątpliwości przedsiębiorców i w procesie wyboru rodzaju umowy rodzi pytanie, które z rozwiązań (umowa o dzieło czy umowa zlecenie) jest właściwe i zgodne z aktualnymi przepisami. […]

Czytaj więcej

Badania lekarskie i szkolenia BHP przy umowach cywilnoprawnych

Kodeks pracy bez wątpliwości rozszerza na umowy cywilnoprawne obowiązek przeprowadzenia szkolenia BHP. Wynika to bezpośrednio z Art. 304 K.p.: [Osoby wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy a bhp] „§ 1. Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej […]

Czytaj więcej

Minimalna stawka godzinowa – ważne w 2018

W polskim prawie cywilnym mija właśnie drugi rok, od momentu zaistnienia minimalnej stawki godzinowej. Została ona wprowadzona w odniesieniu do przyjmujących zlecenie oraz świadczących usługi.   Co rozumie się pod pojęciem minimalnej stawki godzinowej zleceniobiorcy? Minimalna stawka godzinowa oznacza minimalną wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług, przysługującą przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi. […]

Czytaj więcej

Mikołaj i Śnieżynka – czyli okazje na dodatkowy zarobek przed Świętami

Czas związany ze Świętami Bożego Narodzenia to najgorętszy okres handlowy w roku. Zwiększony popyt na towary i usługi sprawia, że przedsiębiorstwa potrzebują wsparcia dodatkowych pracowników.   Polacy z roku na rok przeznaczają coraz więcej środków na przygotowania i prezenty świąteczne. Żeby jedni mogli kupować i wydawać, drudzy muszą w tym czasie sprzedawać i pracować… Zwiększona […]

Czytaj więcej