W jaki sposób zatrudnić obywatela Ukrainy w Polsce?

Zatrudnienie cudzoziemców ze wschodniej granicy nie jest łatwe ze względu na szereg szczegółowych przepisów i regulacji, jakim musi sprostać i potencjalny pracodawca i zatrudniony. Jak się z nich wywiązać? Poniżej szczegóły.   Zatrudnienie obywateli z Ukrainy rośnie w Polsce z roku na rok. Choć w mediach pojawiają się informacje, że ów trend niebawem znacznie osłabnie, […]

Czytaj więcej

Zbieg tytułów do ubezpieczeń zleceniobiorców

Jakim składkom podlega zleceniobiorca posiadający także inne tytuły do ubezpieczenia? Które ubezpieczenia są dla niego obowiązkowe, a do których ma prawo przystąpić dobrowolnie?   Umowa zlecenie to jeden z podstawowych tytułów do ubezpieczenia. Gdy występuje samodzielnie, kwestia zgłoszenia do ubezpieczenia nie nastręcza żadnych trudności. W praktyce spotykamy się jednak często z sytuacjami, kiedy jedna osoba, […]

Czytaj więcej

Niepełnoetatowiec, a dodatek za godziny nadliczbowe

Zdarza się, że pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin świadczy pracę ponad limit czasu wynikający z ustalonego, obniżonego etatu. Czy w takiej sytuacji mamy do czynienia z nadgodzinami, a pracownikowi należy się dodatek?   Chcąc ustalić, czy danemu pracownikowi należy wypłacić wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe za przepracowany czas ponad ustalony limit w umowie, należy […]

Czytaj więcej

Zmiana treści stosunku pracy

Modyfikacja warunków zatrudnienia może odbywać się na kilka sposobów i obejmować zarówno wynagrodzenie, miejsce pracy, jak i rolę pełnioną w firmie przez danego pracownika. Poniżej szczegóły.   Obecny rynek pracy bardzo szybko się zmienia, a pracodawcy muszą nadążać za kolejnymi wyzwaniami wewnątrz i na zewnątrz przedsiębiorstwa. Pracownicy dokształcają się, rozwijają swoje kompetencje, przekwalifikowują się, ale […]

Czytaj więcej

Nakaz zatrudnienia zwolnionego pracownika

Od 7 listopada 2019 roku sędziowie będą mogli zmusić pracodawcę do przywrócenia zwolnionego pracownika do pracy – jeszcze przed zapadnięciem prawomocnego wyroku. Ma to być możliwe jedynie w szczególnych przypadkach, np. zwolnienia pracownika będącego w okresie przedemerytalnym lub ciężarnej pracownicy.     7 listopada br. wejdzie w życie ustawa z dnia 4 lipca 2019 r., […]

Czytaj więcej

Dobrowolne ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców

Jeśli zleceniobiorca zgłosi, że chce zostać objęty dobrowolnym ubezpieczeniem, płatnik ma obowiązek zgłosić go do wybranego ubezpieczenia.   Dla zleceniobiorców część ubezpieczeń pozostaje kwestią wyboru. Jeśli umowa zlecenie jest tytułem do obowiązkowego ubezpieczenia emerytalno-rentowego, zleceniobiorca może przystąpić do ubezpieczenia chorobowego. Gdy w wyniku zbiegu tytułów do ubezpieczeń od umowy oblicza się jedynie składkę zdrowotną, zleceniobiorca […]

Czytaj więcej

Umowa zlecenie a umowa o pracę – jakie informacje warto uzyskać od zleceniobiorcy

Umowa zlecenie, w powszechnym odczuciu, wiąże się dla pracodawcy z mniejszymi kosztami, niż umowa o pracę. Gdy dla zleceniobiorcy współpraca z naszą firmą jest dodatkiem do pracy na etacie, możemy liczyć na oszczędności w składkach na ubezpieczenia społeczne. Oszczędność ta może jednak, jeśli nie zachowamy ostrożności, okazać się pozorna.   PODSUMOWANIE Zatrudniając na podstawie umowy […]

Czytaj więcej

Zatrudnianie młodocianych w czasie wakacji

Coraz więcej firm zmaga się z brakiem rąk do pracy. Jest on szczególnie dotkliwy w okresie letnim, gdy pracownicy wybierają się na dłuższe urlopy. Rozwiązaniem może okazać się zatrudnienie młodocianych. W przypadku prac lekkich, np. w handlu lub administracji, zatrudnienie uczniów wymaga od pracodawcy niewiele więcej, niż zatrudnienie pełnoletnich pracowników.   KLUCZOWE WNIOSKI Można zatrudnić […]

Czytaj więcej

Kontrakty zamiast etatów nieopłacalne dla firm

Sąd Najwyższy zmienił podejście dotyczące zwrotu składek ZUS na rzecz pracodawcy przez osobę, która została uznana pracownikiem etatowym zamiast kontraktowym. Po zmianie dotychczasowej linii orzecznictwa firmy muszą się liczyć z koniecznością uregulowania nieopłaconych wcześniej składek zarówno w swojej części, jak i tej, która normalnie obciążałaby wynagrodzenie pracownika.   Wcześniejsze stanowisko Sądu Najwyższego, potwierdzone przyjętą linią […]

Czytaj więcej

Potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorców 2019

Z początkiem 2019 roku zaczęły obowiązywać nowe przepisy dotyczące potrąceń z wierzytelności zleceniobiorców, które mają ich chronić przed nadmiernymi potrąceniami komorniczymi.   O zastosowaniu nowych zasad dokonywania potrąceń decyduje przede wszystkim charakter i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia. Ochrona przysługuje, gdy świadczenie należne zleceniobiorcy: ma charakter powtarzalny (jest wypłacane cyklicznie), zapewnia mu utrzymanie, bądź stanowi jedyne źródło […]

Czytaj więcej