TSUE orzekł, że dyżur pozazakładowy można uznać za czas pracy lub odpoczynku. Jakie konsekwencje niesie klasyfikacja dyżuru? Jak wygląda kwestia wynagrodzenia za dyżur pełniony poza zakładem pracy? Klasyfikacja dyżuru pozazakładowego może budzić wątpliwości. Czy samo pozostawanie w gotowości do podjęcia pracy powinno być traktowane na równi z wykonywaniem tej pracy? Według opublikowanego ostatnio stanowiska TSUE, […]
Jak odpowiedzieć na aktualne oczekiwania pracowników, dynamicznie zmieniający się rynek pracy oraz przygotować się do wdrożenia unijnej dyrektywy poświęconej równości wynagrodzeń? Paradoksalnie na plus kryzysowi wywołanemu przez COVID-19 można zapisać, że dał firmom okazję do rewizji strategii wynagradzania. To zaś pozwoliło zidentyfikować obszary wymagające poprawy i ulepszenia. Wiele organizacji na całym świecie przyjęło lub […]
Resort finansów nie przedłużył terminu na złożenie informacji o umowach zawartych z nierezydentami, tj. ORD-U – upływa on w tym roku w ustawowym terminie: 31 marca! Informację ORD-U należy sporządzić dla każdego nierezydenta oddzielnie i złożyć raz w roku – w ciągu trzech miesięcy od zakończenia roku podatkowego, za który informacja ta jest sporządzana. […]
Pięć rodzajów PKD uprawnionych do uzyskania 2000 zł dofinansowania do wynagrodzeń przez max 3 miesiące, pod warunkiem spadku obrotów o 40% wskutek pandemii. Co jeszcze warto wiedzieć o wsparciu miejsc pracy z Tarczy 8.0? Dofinansowanie do wynagrodzeń przyznawane przedsiębiorcom na podstawie art. 15gga Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lutego 2021 r. w sprawie […]
Koronawirusowa specustawa umożliwia wnioskowanie o dofinansowanie do wynagrodzeń w przypadku wybranych branż jedynie do końca lutego 2021 roku. Chętnym zostało zaledwie kilka dni! Przypominamy, że na mocy art. 15gga specustawy, przedsiębiorcy (w rozumieniu art. 4 ust. 1 lub 2 ustawy Prawo przedsiębiorców) prowadzący działalność w określonych sektorach mogą wnioskować o przyznanie świadczeń na rzecz […]
Ustawa o PPK 1 stycznia br. objęła przedsiębiorców, którzy na 31 grudnia 2019 r. zatrudniali mniej niż 20 osób oraz jednostki sektora finansów publicznych – bez względu na stan zatrudnienia. Co warto na ten temat wiedzieć? 1 stycznia 2021 roku rozpoczął się IV etap wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych w tzw. pozostałych podmiotach zatrudniających, tj. […]
Wysokość składek na ZUS w 2021 roku jest w większości wiadoma, poza zdrowotną – ale znamy już jej szacunkową wartość. Ile zatem przedsiębiorcy zapłacą za składki ZUS w 2021 roku? Poniżej szczegóły. Podstawa wymiaru składek ZUS dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą dłużej niż 2 lata, to 60% wartości prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w danym […]
Czy kariera idzie w parze z udanym życiem rodzinnym? Czy jest możliwe połączenie rozwijającej i satysfakcjonującej pracy zawodowej z wychowywaniem dzieci, równowaga między życiem prywatnym a pracą? A może trzeba coś poświęcić? Autorki książki „50 na 50. Przewodnik dla pracujących rodziców, jak wspólnie złapać balans między pracą a rodziną” Sharon Meers i Joanna Strober […]
Czym skutkuje zmiana pracy co dwa lata, a czym co 4-6 lat? Czy zmiana pracy w dobie pandemii, to dobry pomysł? Już w 2014 r. Forbes opublikował teoretyczny model wzrostu płac porównujący przeciętną podwyżkę osiąganą przy zmianie pracy ze średnimi rocznymi podwyżkami uzyskiwanymi przez osoby, które pracy nie zmieniają. Według tego modelu, pracownik nie […]
4 listopada, to symboliczny dzień poświęcony podnoszeniu świadomości na temat różnić w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Unii Europejskiej. Co warto wiedzieć na temat Dnia Równej Płacy, czyli Equal Pay Day? Na początek kilka faktów: 16% – tyle wynosi obecnie luka płacowa między zarobkami kobiet i mężczyzn na tych samych stanowiskach (dane według Eurostatu). […]
