Co czeka pracodawców na polskim rynku pracy?

Niskie bezrobocie, wojna w Ukrainie, kwestionowanie autorytetów – dla pracodawców trwają trudne czasy. Czy uchodźcy z Ukrainy okażą się ratunkiem dla dla polskiego rynku pracy? Jakie jeszcze wyzwania stoją przed pracodawcami?   W środowym komunikacie (z 1 czerwca br.) Eurostat poinformował, że stopa bezrobocia w strefie euro w kwietniu – po uwzględnieniu czynników sezonowych– wyniosła […]

Czytaj więcej

Zmiany w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) już 4 czerwca 2022! 

W najbliższą sobotę wejdzie w życie nowelizacja ustawy o PPK. Jest to zapowiadana w lutym br. rewizja przepisów, która ma przyczynić się do lepszego spełnienia idei istnienia Pracowniczych Planów Kapitałowych, czyli uzyskania przez Polaków wyższych emerytur. Jakie szykują się zmiany?   Jedną z głównych zmian wynikających z nowelizacji ustawy o PPK, wchodzącej w życie 4 […]

Czytaj więcej

Flash news – podsumowanie kwietnia 2022 na blogach kadrowym i księgowym Grant Thornton

Zapraszam na podsumowanie maja 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca szalejącej inflacji, zniesienia stanu epidemii w Polsce, a także m.in. zmian w księgowości i podatkach czy Kodeksie pracy.   Maj 2022 roku był pełen ważnych wydarzeń politycznych i gospodarczych. Zapadały decyzje, które bezpośrednio przełożyły się i będą się przekładały […]

Czytaj więcej

Praca zdalna i kontrola trzeźwości – wkrótce spore zmiany w Kodeksie pracy!

Praca zdalna na stałe w Kodeksie pracy i szersze możliwości kontrolowania trzeźwości pracowników – na co dokładnie powinni się przygotować pracodawcy i pracownicy?   W ubiegły wtorek, tj. 24 maja br., rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy, zgodnie z którym: (1) praca zdalna wejdzie na stałe do polskiego porządku prawnego, zastępując telepracę; (2) pracodawcy zyskają […]

Czytaj więcej

Jak mądrze wspierać aktywność zawodową kobiet?

Niska aktywność zawodowa kobiet i starzejące się polskie społeczeństwo ogromnie obciążają dzisiejszy rynek pracy. Ale są sposoby na to, by mamom i pracowało i żyło się lepiej. Jak robią to pracodawcy będący liderami zmian?   Dane opublikowane przez GUS na początku bieżącego tygodnia, w oparciu o zeszłoroczny Narodowy Spis Powszechny, a dotyczące spadku liczby ludności […]

Czytaj więcej

Covid-19 będzie chorobą zawodową na terenie UE, w Polsce już jest

Covid-19 ma zostać uznany za chorobę zawodową w UE w wybranych sektorach. Komisja Europejska wyda stosowne zalecenia i zaktualizuje wykaz zawodowych chorób do końca bieżącego roku.   W minionym tygodniu w Komitecie Doradczym UE ds. Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Miejscu Pracy (ACSH) zostało zawarte porozumienie, zgodnie z którym – jak uzgodnili przedstawiciele unijnych państw […]

Czytaj więcej

Zmiany w ewidencji czasu pracy kierowców od 29 maja 2022 roku!

W najbliższą niedzielę wejdą w życie zmiany w ewidencji czasu pracy kierowców oraz wydłuży się obowiązkowy okres jej przechowywania przez pracodawców – do 10 lat!   Nadchodzące zmiany w ewidencji czasu pracy kierowców, a także 10-letni obowiązkowy okres przechowywania ewidencji czasu pracy (dotychczas wynosił on 3 lata), wynikają z wejścia w życie ustawy z 26 […]

Czytaj więcej

I rata odpisu na ZFŚS 2022 tylko do końca maja!

Wkrótce upłynie termin przekazania I raty na ZFŚS 2022. Kto jest zobowiązany do przekazania pieniędzy i w jakiej wysokości? Kiedy upływa termin II raty odpisu na ZFŚS?   I ratę odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (zgodnie z Ustawą z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych;  Dziennik Ustaw 2022 poz. 923) należy […]

Czytaj więcej

Dieta w krajowej delegacji wzrośnie do 38 zł. Co poza nią?

MRiPS opublikowało projekt rozporządzenia zakładającego wzrost stawki krajowej podróży służbowej z 30 zł do 38 zł. Wzrost ten przełoży się także na inne świadczenia powiązane ze służbowymi delegacjami. Co i jak się zmieni?   11 maja br. w Rządowym Centrum Legislacji pojawił się projekt nowelizacji rozporządzenia dot. służbowych diet w czasie krajowych podróży, autorstwa MRiPS. […]

Czytaj więcej

Minimalne wynagrodzenie ostro w górę – wyniesie co najmniej 3416,30 zł!

Wczoraj GUS podał wysokość przeciętnego wynagrodzenia za I kw. br. – punktu wyjścia do wyznaczenia minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej w 2023 roku. Waloryzacja ma być rekordowa – aż o ok. 400 zł, a do tego pierwszy raz w historii ma nastąpić dwukrotnie!   Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał wczoraj (11 maja) dane dotyczące […]

Czytaj więcej