Tylko do 14 lipca można zgłaszać zaległe powiadomienie o zatrudnieniu obywatela Ukrainy!

Pracodawcy mają ostatnie dwa dni na zgłaszanie zaległych powiadomień o zatrudnieniu obywateli Ukrainy w okresie marzec-czerwiec bieżącego roku!   Możliwość zgłaszania tzw. „zaległych powiadomień” wynika z nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, która weszła w życie 1 lipca 2022 roku. Owo ,,zaległe powiadomienie’’ umożliwia wsteczne zalegalizowanie […]

Czytaj więcej

Czterodniowy tydzień pracy. Czy to ma szansę działać w Polsce?

Jak zwiększyć zadowolenie z pracy i wydajność pracowników? Pracodawcy w kolejnych krajach Europy upatrują szansy w czterodniowym tygodniu pracy. Czy w Polsce ten eksperyment może się udać?   Dane Eurostatu za 2021 r. pokazują, że Polacy są jednym z najdłużej pracjących narodów w Unii Europejskiej. Średni tygodniowy czas pracy w Polsce wyniósł 39,7 godzin. Dłużej […]

Czytaj więcej

Jak wzmacniać lojalność pracowników?

Skutki pandemii w postaci pozrywanych więzi między pracownikami oraz galopująca inflacja wymuszająca presję płacową przekładają się na istotny spadek lojalności pracowników wobec pracodawców. Jak wobec tych wyzwań pracodawcy mogą utrzymać, a nawet zwiększyć, lojalność pracowników?   Pojawienie się pandemii koronawirusa w 2020 roku całkowicie zmieniło sytuację na rynku pracy, stawiając poważne wyzwania zarówno wobec pracodawców, […]

Czytaj więcej

Polski Ład 2.0 a wynagrodzenia

Jak po 1 lipca obliczyć zaliczki na podatek, pobierane co miesiąc z pensji pracownika? Sprawdź na przykładach!   1 lipca 2022 roku – dziś – weszły w życie przepisy zmieniające sposób obliczania zaliczek na podatek, pobieranych co miesiąc z pensji pracowników. Poniżej przedstawiamy kluczowe zmiany i ich wpływ na wynagrodzenia. Wszystkie niżej omówione zmiany będą […]

Czytaj więcej

Pracodawca będzie partycypował w kosztach pracy zdalnej!

W Sejmie trwają prace nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, zgodnie z którymi pracodawca będzie zobowiązany do pokrycia określonych kosztów związanych z wykonywaniem pracy w formie zdalnej.   Okres pandemii COVID-19 obnażył zalety oraz wady pracy zdalnej. Pozwolił on również na zweryfikowanie dotychczas obowiązujących przepisów Kodeksu pracy związanych z tak zwaną telepracą, które okazały się nie […]

Czytaj więcej

Praca hybrydowa – nowa era współpracy?

Dlaczego praca wyłącznie w trybie home office nie jest najlepszą opcją dla pracowników i pracodawców? Czy hybrydowy model współpracy stanie się odpowiedzią na główne bolączki nowej ery w relacji pracownik-pracodawca?   HB Reavis opublikowało raport „Wellbeing 2.0: Co czeka świat pracy hybrydowej?”, który miał na celu zbadać wpływ pandemii na model pracy i jej konsekwencje. […]

Czytaj więcej

Dziś HR Day 2022 – Ogólnopolski Dzień Pracowników HR!

HR Day, to święto każdego HR-owca – niezależnie od tego, czy jest ekspertem, czy zajmuje stanowisko juniorskie, czy specjalizuje się w HR twardym, czy miękkim – głoszą jego pomysłodawcy.   HR Day, święto obchodzone 20 czerwca od 2013 roku z inicjatywy Grupy Pracuj.pl, ma jeden nadrzędny cel: docenić pracowników HR. Zgodnie z intencjami pomysłodawców, ma […]

Czytaj więcej

Jest projekt ustawy o aktywności zawodowej!

Wczoraj na stronie Kancelarii Premiera zostały opublikowane założenia projektu ustawy o aktywności zawodowej, które wprowadzą spore zmiany zwłaszcza dla rodziców wracających na rynek pracy i osób bezrobotnych. Co ma się zmienić?   W środę (14 czerwca br.) na stronie Kancelarii Premiera, w wykazie prac programowych Rady Ministrów, pojawił się projekt ustawy o aktywności zawodowej, opublikowany […]

Czytaj więcej

Wiadomo o ile rząd chce podnieść minimalne wynagrodzenie w 2023 roku!

Rząd wypracował własną propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej na rok 2023. Przyszłoroczne najniższe wynagrodzenie wzrośnie dwukrotnie – najpierw w styczniu, potem w lipcu. O ile?    Na wtorkowym posiedzeniu (tj. 7 czerwca br.) Rada Ministrów przyjęła propozycje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej, które mają obowiązywać w […]

Czytaj więcej

Powstaje Centralna Informacja Emerytalna – co ma zmienić?

Państwo chce pokazać Polakom ich przyszłe emerytury. Jak? Tworząc Centralną Informację Emerytalną, dzięki której każdy z nas będzie mógł sprawdzić jaki poziom życia czeka go na emeryturze. Czy to podniesie świadomość finansową w narodzie?   Rząd zamierza stworzyć Centralną Informację Emerytalną (CIE), czyli system dzięki któremu każdy obywatel będzie miał pełną i łatwo dostępną wiedzę […]

Czytaj więcej