Świadczenie postojowe można uzyskać trzykrotnie, ale konieczne jest oświadczenie. Początkowo świadczenie postojowe dla zleceniobiorców miało być jednorazowe. Aby je otrzymać, trzeba było spełnić warunki opisane tutaj: http://poradnikhr.blog/2020/04/02/zleceniobiorcy-swiadczenie-postojowe-z-tytulu-covid-19/. Od 18 kwietnia br., tj daty wejścia w życie rozszerzonej Tarczy Antykryzysowej (zwanej Tarczą 2.0.), świadczenie postojowe można uzyskać trzykrotnie. Skorzystanie z kolejnego świadczenia postojowego nie będzie jednak […]
Nowy wzór wniosku, zgodnie z aktualnymi przepisami Tarczy 2.0, zawiera dwie kluczowe zmiany. Szczegóły poniżej. Aktualny wniosek o zwolnienie ze składek ZUS, zgodnie z postanowieniami Tarczy 2.0., został rozszerzony o płatników zgłaszających do ubezpieczenia społecznego od 10 do 49 osób na 29 lutego 2020 roku oraz o spółdzielnie socjalne. Co ważne, w ich przypadku liczba zgłaszanych […]
Tylko racjonalne i odważne decyzje rządów państw na całym świecie są w stanie odwrócić negatywne trendy. W związku z rozprzestrzeniającym się wirusem SARS-CoV-2, od 20 marca br. w Polsce został wprowadzony stan epidemii, wraz z wieloma restrykcjami handlowymi. Ograniczenia w wielu branżach (turystyce, hotelarstwie, gastronomii czy usługach) spowodowały, że straty finansowe dla przedsiębiorców i […]
O ewentualnym nasileniu zwolnień w kwietniu, rozwiązaniach mogących je powstrzymać oraz szacunkach dotyczących stopy bezrobocia na koniec roku. W dzisiejszej publikacji na łamach Onet.pl/Business Insider Monika Smulewicz – Partner Grant Thornton, ekspert prawa pracy, komentuje bieżące informacje na temat rynku pracy w Polsce. W artykule odpowiada na następujące pytania, w odniesieniu do marcowych, mało […]
Ania Kowalska na urlopie macierzyńskim – kalkulator wynagrodzenia. Dziś IV część naszych publikacji z serii „Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy”. Dla przypomnienia: w odcinku nr 1 poznajemy główną bohaterkę – Anię Kowalską, która dostaje pierwszą pracę na umowie zleceniu (szczegóły tutaj >> ). Po upływie pierwszej umowy, pracodawca proponuje jej przejście na umowę o pracę (więcej […]
Planujesz w najbliższym czasie zwolnienia pracowników? Czy wiesz kiedy – zgodnie z najnowszymi regulacjami – dostarczenie przesyłki pocztowej podczas stanu zagrożenia epidemicznego lub epidemii uznaje się za skuteczne? W przepisach Tarczy 2.0, opublikowanych nocą w miniony piątek, znalazł się zapis, który utrudni pracodawcom rozwiązywanie umów o pracę drogą pocztową. Poniżej szczegółowa treść najnowszych regulacji […]