dokumentacja pracownicza

Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług – projekt zmiany ustawy

Do Rządowego Centrum Legislacji trafił projekt zmieniający ustawę o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Co przewiduje? Kluczowe założenia poniżej.   Projektowana ustawa przewiduje objęcie pracownika delegowanego: prawem kraju przyjmującego nie tylko w zakresie płacy minimalnej, ale również ze względu na wszystkie składki socjalne.   Projekt wprowadza definicję: pracodawcy delegującego pracownika z terytorium RP oraz […]

Czytaj więcej

Ochrona danych osobowych pracowników

Podstawowe informacje na temat obowiązków pracodawców jako administratorów danych osobowych pracowników.     Pracodawcy przetwarzający dane pracowników na podstawie przepisów prawa pracy nie muszą uzyskiwać zgody pracowników, jednak nadal wielu z nich preferuje podpisanie przez zatrudnionych oświadczenia, w którym pracownicy wyrażają zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych oraz pisemnie potwierdzają, że zapoznali się z oświadczeniem […]

Czytaj więcej

Bezpłatne szkolenia dla firm na temat PPK

Spółka PFR Portal PPK, będąca ustawowym operatorem portalu mojeppk.pl, zaprasza pracodawców na bezpłatne szkolenia z zakresu PPK.   Jak informuje PFR, otwarte szkolenia dla pracodawców są organizowane w całej Polsce. Kierowane są do szerokiego grona odbiorców – zwłaszcza zarządzających przedsiębiorstwami oraz osób odpowiedzialnych za wdrożenie PPK w danym przedsiębiorstwie.   Udział w szkoleniach jest bezpłatny. Jak […]

Czytaj więcej

Dokumentacja pracownicza 2020 – wszystko co trzeba wiedzieć

Rozwijasz działalność i właśnie zatrudniasz pierwszych pracowników? Chcesz wiedzieć jakie masz obowiązki, jako pracodawca, podczas tworzenia i prowadzenia dokumentacji pracowniczej? Ten artykuł jest dla Ciebie!   Dokumentacja pracownicza, to: (1) akta osobowe prowadzone odrębnie dla każdego pracownika oraz (2) dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Poniżej szczegółowe informacje na temat tego, co powinny zawierać, […]

Czytaj więcej

Przyjazd i pobyt cudzoziemców w Polsce

Uzyskanie zgody na wjazd i pobyt w Polsce dla cudzoziemca pochodzącego z Unii Europejskiej jest dosyć łatwe proceduralnie, jednak już w przypadku obcokrajowców z tzw. państw trzecich staje się znacznie bardziej skomplikowane. Poniżej najważniejsze informacje na ten temat.   Polska staje się coraz bardziej atrakcyjnym miejscem pracy dla cudzoziemców. Szczególnie dla obywateli ze wschodniej części […]

Czytaj więcej

W jaki sposób zatrudnić obywatela Ukrainy w Polsce?

Zatrudnienie cudzoziemców ze wschodniej granicy nie jest łatwe ze względu na szereg szczegółowych przepisów i regulacji, jakim musi sprostać i potencjalny pracodawca i zatrudniony. Jak się z nich wywiązać? Poniżej szczegóły.   Zatrudnienie obywateli z Ukrainy rośnie w Polsce z roku na rok. Choć w mediach pojawiają się informacje, że ów trend niebawem znacznie osłabnie, […]

Czytaj więcej

Zbieg tytułów do ubezpieczeń zleceniobiorców

Jakim składkom podlega zleceniobiorca posiadający także inne tytuły do ubezpieczenia? Które ubezpieczenia są dla niego obowiązkowe, a do których ma prawo przystąpić dobrowolnie?   Umowa zlecenie to jeden z podstawowych tytułów do ubezpieczenia. Gdy występuje samodzielnie, kwestia zgłoszenia do ubezpieczenia nie nastręcza żadnych trudności. W praktyce spotykamy się jednak często z sytuacjami, kiedy jedna osoba, […]

Czytaj więcej

Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy

Co do zasady wynagrodzenie przysługuje pracownikom za wykonaną pracę. Nie brakuje jednak i takich sytuacji, w których zatrudnieni zachowują prawo do wynagrodzenia, mimo braku świadczenia pracy. Jakie to przypadki i jakie wynagrodzenie należy wówczas wypłacić? Poniżej kluczowe informacje.   Zgodnie z art. 80 Kodeksu pracy wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za pracę wykonaną. Natomiast za czas niewykonywania […]

Czytaj więcej

Niepełnoetatowiec, a dodatek za godziny nadliczbowe

Zdarza się, że pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin świadczy pracę ponad limit czasu wynikający z ustalonego, obniżonego etatu. Czy w takiej sytuacji mamy do czynienia z nadgodzinami, a pracownikowi należy się dodatek?   Chcąc ustalić, czy danemu pracownikowi należy wypłacić wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe za przepracowany czas ponad ustalony limit w umowie, należy […]

Czytaj więcej

Zmiana czasu letniego na zimowy

W przypadku zmiany czasu letniego na zimowy – tj. pracy dłuższej o godzinę dla osób odbywających nocną zmianę, pracownikom przysługuje standardowe wynagrodzenie, dodatek za pracę w nadgodzinach lub czas wolny, plus dodatek za pracę w porze nocnej.   W miniony weekend cofnęliśmy zegary z godziny 3:00 na 2:00. Dla większości z nas oznaczało to sen […]

Czytaj więcej