dokumentacja pracownicza

Profilaktyczna opieka zdrowotna

Przybliżamy podstawowe informacje w zakresie powinności pracodawców i pracowników dotyczących profilaktycznej opieki zdrowotnej.   Każdy pracodawca jest zobowiązany do kierowania pracowników na badania lekarskie, wydawania poprawnie przygotowanych skierowań, kontrolowania terminowego wykonywania badań oraz przechowywania skierowań i orzeczeń lekarskich. Pracownik ma tylko jeden obowiązek – po otrzymaniu skierowania wykonać badania w określonym terminie.   Rodzaje badań […]

Czytaj więcej

Młodociani pracownicy – zmiany stawek od 1 września 2019 roku

Z dniem 1 września br. o 1 punkt procentowy wzrosły stawki wynagrodzeń dla młodocianych pracowników przygotowujących się do zawodu. Dla pracodawców to możliwość ubiegania się o wyższe refundacje.   Jak informowaliśmy na naszym blogu 3 czerwca br., od 1 września nastąpiły zmiany w zakresie stawek wynagrodzeń dla młodocianych pracowników (osób między 15 a 18 rokiem życia) […]

Czytaj więcej

Nowy wzór świadectwa pracy jednak bez kodu QR

Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej wycofuje się z pomysłu zamieszczenia we wzorze świadectwa pracy domyślnego stałego fotokodu, tzw. kodu QR.   Wprowadzenie kodów QR na świadectwach pracy, miało służyć osobom z dysfunkcją wzroku. Projekt rozporządzenia MRPiPS zakładał, że kod QR będzie zlokalizowany w prawym górnym rogu każdej ze stron świadectwa pracy i będzie zawierał […]

Czytaj więcej

Porozumienie zmieniające — kompendium wiedzy

Istniejący stosunek pracy nie jest niezmienny. Można go zmodyfikować. Służy do tego porozumienie zmieniające oraz wypowiedzenie. Kiedy stosuje się porozumienie, a kiedy wypowiedzenie i czym obie formy się od siebie różnią?   Zacznijmy od tego, czym jest porozumienie zmieniające. W sytuacji, w której w zakładzie pracy dochodzi do zmiany, w wyniku której dla pracownika zmieniają […]

Czytaj więcej

Wstępne badania lekarskie – zmiany od 4 maja 2019

Jednym z obowiązków pracodawcy związanych z zatrudnieniem jest skierowanie przyszłego pracownika na wstępne badania profilaktyczne. O tym co się w tym zakresie ostatnio zmieniło – poniżej.   Profilaktyczne badania lekarskie związane z aplikowaniem do nowego miejsca pracy muszą przejść praktycznie wszyscy nowo zatrudniani (o ewentualnych wyjątkach w dalszej części artykułu). Niestety po niedawnej zmianie przepisów, […]

Czytaj więcej

Dokumentacja pracownicza a ponowne zatrudnienie

Kiedy należy ponownie założyć teczkę pracowniczą? Jak długo trzeba przechowywać akta osobowe? Kluczowe informacje poniżej.   Ustawa z 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją, która weszła w życie 1 stycznia 2019 r.,  uregulowała kwestie prowadzenia akt osobowych w przypadku ponownego zatrudnienia pracownika […]

Czytaj więcej

Nowy wzór świadectwa pracy – bez imion rodziców

Z dniem 29.06.2019 r. weszło w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 czerwca 2019 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy.   Główną zmianą jest usunięcie ze świadectwa pracy imion rodziców pracownika, dostosowujące wzór świadectwa pracy do zmian w Kodeksie pracy wynikających z ustawy z dnia 21 lutego 2019 r. […]

Czytaj więcej

Świadectwa pracy wg zmian obowiązujących od 7 września 2019 r.

Jesienią tego roku zaczną obowiązywać zmiany wprowadzone do Kodeksu pracy w zakresie świadectw pracy. Między innymi zostanie skrócony czas na ich wydawanie, a za opóźnienie w dopełnieniu tego obowiązku pracodawcom będzie groziła kara grzywny. Jakie jeszcze zmiany czekają pracodawców w dziedzinie dokumentacji pracowniczej po ustaniu stosunku pracy? Tych kluczowych naliczyliśmy aż 5!   Pierwsza zmiana: dotychczas […]

Czytaj więcej

Śmierć pracownika – komu należy się wynagrodzenie

Śmierć pracownika jest równoznaczna z wygaśnięciem stosunku pracy pomiędzy zmarłym pracownikiem a pracodawcą. Co z wynagrodzeniem zmarłego pracownika? Czy należy wypłacić odprawę pośmiertną? Komu należy się taka odprawa oraz inne należności? Jak ująć tę informację na świadectwie pracy?   Odpowiedź na powyższe pytania wymaga wiedzy nie tylko z zakresu prawa pracy, ale również znajomości przepisów […]

Czytaj więcej

Młodociani pracownicy: wzrost wynagrodzenia + refundacja dla pracodawców

Od września br. wzrosną o 1 punkt procentowy stawki wynagrodzeń dla młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe. Zatrudniający ich pracodawcy będą mogli ubiegać się o wyższą refundację ich płac.   Aktualnie obowiązujące stawki wynagradzania młodocianych pracowników przyuczających się do zawodu wynoszą: w pierwszym roku nauki nie mniej niż 4% przeciętnego wynagrodzenia za poprzedni kwartał, w drugim […]

Czytaj więcej