ZFŚS

 autorstwa Honorata Zakrzewska-Krzyś

Tarcza 4.0 – co rząd planuje dla rynku pracy?

Wczoraj Sejm przyjął projekt kolejnej pakietowej ustawy – Tarczy Antykryzysowej 4.0. Jakie rozwiązania znalazły się w przepisach dotyczących rynku pracy?   Według stanowiska Ministerstwa Rozwoju, poniższe rozwiązania są nakierowane na wspieranie pracodawców dotkniętych pandemią COVID-19, by mogli utrzymać miejsca pracy. Co przewidują? Kluczowe założenia poniżej.   Dookreślona praca zdalna Projekt Tarczy 4.0 doprecyzowuje nieuregulowane w […]

Czytaj więcej ›
w COVID-19 / Czas pracy / Kadry / koronawirus / koronawirus COVID-19 / Tarcza Antykryzysowa / Urlopy / wynagrodzenia / Zasiłki / ZFŚS 0 komentarze
 autorstwa Sabina Włodarz-Jarzyna

ZFŚS w dobie pandemii – jak zarządzać Funduszem Zakładowych Świadczeń Socjalnych?

Kto jest zobowiązany do stworzenia ZFŚS i czy Fundusz musi być zasilany w dobie pandemii? Ile wynoszą limity na ZFŚS podniesione przepisami Tarczy Antykryzysowej? Na kluczowe pytania odpowiadamy poniżej.   Pracodawca, jako silniejsza strona stosunku pracy, zobowiązana jest do podejmowania działań mających na celu zaspokojenie celów bytowych, socjalnych i kulturalnych swoich pracowników. Jednym z dostępnych […]

Czytaj więcej ›
w COVID-19 / dokumentacja pracownicza / Kadry / koronawirus / koronawirus COVID-19 / Tarcza Antykryzysowa / ZFŚS 0 komentarze
 autorstwa Grant Thornton

Pakiet szczepionkowy Grant Thornton kontra COVID-19

Pomożemy Ci przetrwać kryzys!   Zapraszamy do skorzystania z dedykowanych usług outsourcingu kadrowo-płacowego oraz wsparcia dla zespołów kadrowo-płacowych Grant Thornton w obliczu m.in. zmieniających się z dnia na dzień przepisów czy deficytów kadrowych.   Zakres naszego wsparcia obejmuje: outsourcing usług kadrowo-płacowych wsparcie kadrowo-płacowe  Jesteśmy gotowi – zapraszamy do kontaktu!   Co jeszcze możemy dla Ciebie […]

Czytaj więcej ›
w COVID-19 / dokumentacja pracownicza / Kadry / koronawirus COVID-19 / Płace / Składki ZUS / Umowy cywilnoprawne / Urlop macierzyński i rodzicielski / Urlopy / Zasiłki / Zatrudnienie młodocianego / ZFŚS / ZUS 0 komentarze
 autorstwa Anna Chyla

Świadczenie urlopowe a dofinansowanie do urlopu pracownika z ZFŚS

Wsparcie finansowe przyznawane do urlopu przez niektórych pracodawców nie jest obowiązkiem wobec zatrudnionych, ale dobrą wolą. Jeśli zakład pracy się na takie rozwiązanie zdecyduje, wówczas od wielkości firmy zależy, czy owa pomoc, rozumiana zgodnie z literą prawa, jest wypłacana jako „dofinansowanie z ZFŚS” czy jako „świadczenie urlopowe”.     Z TEGO ARTYKUŁU DOWIESZ SIĘ: jaka […]

Czytaj więcej ›
w Kadry / Płace / Składki ZUS / Urlopy / Zasiłki / ZFŚS 0 komentarze
 autorstwa Katarzyna Fibiger-Bielska

Świadczenia z ZFŚS po uzyskaniu oświadczenia od pracownika

W dniu 4 maja 2019 r. zaczęły obowiązywać znowelizowane przepisy Ustawy o ZFŚS nakładające na pracodawców nowe obowiązki.   Członkowie Komisji Socjalnej  powinni posiadać pisemne upoważnienie do przetwarzania danych osobowych wraz ze zobowiązaniem do zachowania ich w tajemnicy. Przechowywanie danych osobowych jest dopuszczalne przez okres niezbędny do uzyskania świadczeń z ZFŚS oraz okres niezbędny do dochodzenia […]

Czytaj więcej ›
w ZFŚS 0 komentarze
 autorstwa Ewa Gulczyńska

Odpis ZFŚS na rok 2019

Do ustalenia odpisu na ZFŚS w 2019 r. przyjmowane będzie przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2013 r. W związku z czym, odpis na ZFŚS w 2019 roku wyniesie 3.278,14 zł (w 2018 r. wynosił 3.161,77 zł – co oznacza wzrost o 116,37 zł r/r).   Obowiązkowe odpisy na ZFŚS w 2019 […]

Czytaj więcej ›
w Kadry / ZFŚS 0 komentarze
 autorstwa Magdalena Marcinowska

Świadczenie urlopowe – warunki korzystania i wysokość świadczenia

Pracodawca niebędący jednostką budżetową lub samorządowym zakładem budżetowym, zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty może utworzyć Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych lub wypłacać świadczenie urlopowe (art. 3 ust. 3 Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych). Pracodawca ma wybór […]

Czytaj więcej ›
w Płace / Urlopy / ZFŚS 0 komentarze