Dodatkowa praca Ani Kowalskiej: umowa zlecenie i o dzieło – kalkulator wynagrodzenia zgodny z regulacjami Polskiego Ładu 2.0. Kontynuujemy cykl publikacji z serii „Kalkulator wynagrodzeń wg Polskiego Ładu 2.0”. W odcinku nr 1 nasza główna bohaterka – Ania Kowalska – skończyła studia i podjęła pierwszą pracę na umowie o pracę. Radzi sobie doskonale. Jako […]
Pierwsza umowa o pracę Ani Kowalskiej – kalkulator wynagrodzenia zgodny z regulacjami Polskiego Ładu 2.0. Ponawiamy cykl publikacji z serii „Kalkulator wynagrodzeń dla pracodawcy”, którego bohaterką jest Ania Kowalska (hipotetyczna postać). Pierwsza wersja naszego kalkulatora – z 2020 roku (tutaj można się zapoznać z pierwotną edycją „Kalkulatora wynagrodzeń dla pracodawcy”) – spotkała się z […]
Wzrost wysokości diety w czasie podróży krajowej wpłynął na wzrost określonych ryczałtów. W jaki sposób i czy to koniec zmian w najbliższym czasie? Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 30 czerwca 2022 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży […]
Monika Smulewicz, Grant Thornton: „Dzięki” Polskiemu Ładowi algorytm naliczania płac od brutto do netto tylko w ciągu siedmiu miesięcy tego roku zmienił się aż trzykrotnie. W ostatnich dniach zrobiło się bardzo głośno o pomyłkach pracodawców w naliczaniu wynagrodzeń, zwłaszcza w służbie zdrowia. Wynagrodzenia za miniony miesiąc zostały po raz pierwszy skalkulowane w oparciu o […]
Zapraszam na podsumowanie lipca 2022 roku na blogu kadrowym oraz księgowym ekspertów Grant Thornton – miesiąca wejścia w życie Polskiego Ładu 2.0 oraz znikającego ze sklepowych półek cukru, a gdzieniegdzie nawet… octu! Lipiec 2022 roku był czasem wejścia w życie szeregu zmian wynikających z nowelizacji tzw. Polskiego Ładu. Zmiany dotyczące naliczania wynagrodzeń (w tym plany […]
ZUS informuje, że od 29 lipca br. udostępni nowe wersje formularzy oraz nowe wersje schematów dla wybranych wniosków. Jakie to będą dokumenty? Główny zakres zmian, wprowadzonych w nowych wersjach dokumentów formularzy udostępnionych przez ZUS od 29 lipca 2022, będzie dotyczył możliwości podania zagranicznego rachunku do wypłaty świadczeń. Zmodyfikowane zostaną następujące dokumenty: Z-3 (Zaświadczenie płatnika […]
Nowelizowany obecnie Kodeks pracy ma zostać uzupełniony o przepisy zapewniające pracownikom ochronę przed niekorzystnym traktowaniem lub negatywnymi konsekwencjami ze strony pracodawców, w sytuacji kiedy zdecydują się skorzystać ze wszystkich przysługujących im pracowniczych uprawnień, zapewnionych w Kodeksie pracy. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy, przygotowany przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, miał zostać uchwalony w terminie zapewniającym […]
Nowelizacja Kodeksu pracy zaplanowana na rok 2022 zakłada wprowadzenie nowego uprawnienia do dodatkowego zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej. Ma ono wynosić – w skali roku – 2 dni lub 16 godzin i być odpłatne w 50%. Nowa regulacja ma zostać zawarta w dodawanym art. 1481 Kodeksu pracy, jako wdrożenie art. 7 […]
Pracownicy zyskają drugą i trzecią 15 minutową przerwę w pracy wliczaną do czasu pracy, jeśli ich dobowy wymiar czasu pracy przekroczy odpowiednio 9 oraz 16 godzin. W obecnym stanie prawnym pracownikowi przysługuje jedna co najmniej 15 minutowa przerwa w pracy wliczana do czasu pracy, jeżeli jego dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 […]
Zgodnie z najnowszymi, projektowanymi regulacjami nowelizowanego właśnie Kodeksu pracy, pracownik będzie miał prawo do jednoczesnego zatrudnienia lub wykonywania pracy na innej podstawie u innego pracodawcy. Jednak to nie koniec tzw. zakazu konkurencji w umowach. W obecnym kształcie prawnym przepis art. 10 KP wskazuje, że „Każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy. Nikomu, z wyjątkiem […]
